Диплом Повышение уровня мотивации персонала путем материальных поощрений, номер: 162411

"Введение 2
Глава 1. Теоретические основы материальной мотивации 6
1.1 Сущность и значение материальной мотивации в управлении персоналом организации 6
1.2 Объективные предпосылки создания систем оплат труда 10
1.3 Виды систем оплаты труда 14
Глава 2. Анализ организационной деятельности и системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит» 26
2.1 Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «ИНТЕЛИС – аудит» 26
2.2 Анализ персонала и организационной структуры ООО «ИНТЕЛИС – аудит» 30
2.3 Анализ финансовой деятельности ООО «ИНТЕЛИС – аудит» 35
2.4 Анализ системы материальной мотивации ООО «ИНТЕЛИС – аудит» 37
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит» 40
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит» 40
3.2 Выделение критериев влияющих на заработную плату сотрудников и совершенствование системы материальной мотивации на основе выделенных критериев 42
3.3 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации 51
3.4 Внедрение разработанных мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации 57
Заключение 59
Список использованных источников 61
Приложения 63"