Диплом Повышение мотивации труда работников организации (на примере ОАО «Мосэнерго» филиал ТЭЦ-20), номер: 107763

"Введение 4
1.Теоретические основы системы мотивации персонала организации 6
1.1. Сущность системы мотивации персонала организации 6
1.2. Современные концепции теории мотивации человеческих ресурсов 10
1.3 Формирование устойчивой заинтересованности работников в высоком уровне результативности деятельности 16
2. Анализ кадрового состава и системы мотивации труда в ОАО «Мосэнерго» филиала ТЭЦ- 20 24
2.1. Краткая характеристика организации 24
2.2. Финансово-экономические показатели ОАО «Мосэнерго» ТЭЦ - 20 30
2.3. Анализ системы мотивации персонала организации 53
3. Рекомендации по совершенствованию и развитию системы мотивации и стимулирования персонала ОАО «Мосэнерго» ТЭЦ-20 66
3.1. Анализ проблем выявленных в ходе действующей системы мотивации персонала 66
3.2 Реорганизация системы управления персоналом 70
3.3. Предложения по созданию новой системы оплаты труда и расчёт её эффективности для сотрудника организации 85
3.4. Внедрение методов социального и морального стимулирования работников и расчёт её эффективности для организации 93
Заключение 98
Библиографический список 103
Приложения 105
"