Диплом Повышение эффективности системы управления персоналом предприятия, на примере ООО «КЕЙС», номер: 149766

"ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ …………………………………5
1.1 Система управления персоналом и его элементы …………………………………5
1.2 Эффективность системы управления персоналом: сущность и основные системы оценки ……………………………………………………………………………….14
1.3 Направления совершенствования системы управления персоналом предприятия ……………………………………………………………………………………...23
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КЕЙС» …………………………………………………….29
2.1 Общая характеристика предприятия ……………………………………………..29
2.2 Анализ организации управления предприятием ………………………………..31
2.3 Анализ эффективности системы управления персоналом в компании ООО «Кейс» ……………………………………………………………………………….36
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ ООО «КЕЙС» ………………………………………………………………………...50
3.1 Мероприятия по развитию системы стимулирования труда персонала предприятия ООО «Кейс» …………………………………………………………..50
3.2 Определение эффективности от реализации предложенных в проектной части мероприятий ………………………………………………………………………...52
3.3 Расчет влияния показателей эффективности мероприятий на изменение основных финансово-экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия ………………………………………………………………………...65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………………...69
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………………………71
ПРИЛОЖЕНИЯ

"