Курсовая Построение системы адаптации персонала ООО Кемпинг-Медведь, номер: 195650

"Введение 3
1 Теоретические аспекты системы адаптации на предприятии 5
1.1 Понятие и виды адаптации персонала 5
1.2 Этапы адаптации нового работника 9
1.3 Управление трудовой адаптацией 10
2 Анализ системы адаптации в ООО «Кемпинг-Медведь» 17
2.1 Краткая характеристика ООО «Кемпинг-Медведь» 17
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Кемпинг-Медведь» 21
2.3 Разработка системы адаптации в ООО «Кемпинг-Медведь» 25
Заключение 29
Список литературы 31
Приложение 1 34
Приложение 2 40
Приложение 3 42
1) ""Конституция Российской Федерации"" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
2) ""Трудовой кодекс Российской Федерации"" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)
3) Аскарова В.В. Где ошибаются менеджеры по персоналу // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. N 9. С. 65 - 72.
4) Аскарова В.В. Обучение персонала как оно есть // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. N 7. С. 64 - 71.
5) Анисимова И. Система показателей аудита и методики оценки эффективности управления персоналом организации // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2011. N 12. С. 64 - 71; 2012. N 1. С. 106 - 110.
6) Аскарова В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. N 4. С. 69 - 76.
7) Баева Т. KPI-пазл: картинка для HR // Банки и деловой мир. 2012. N 8. С. 64 - 66.
8) Волкова Н. Как стать ""своим"" в компании. Первичная адаптация персонала: ориентация на организационную культуру // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2012. N 6. С. 180 - 185.
9) Зайцева Е. Персонал в холдинге: культивируем и выравниваем // Консультант. 2012. N 5. С. 81 - 84.
10) Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.
11) Козлова Т.В. Управление системой адаптации: стандартизация и контроль // Кадровик.ру. 2010. N 9. С. 68 - 77.
12) Кузнецова Н. Рейтинги работодателей как инструмент поддержания и развития HR-бренда // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. N 5. С. 140 - 145.
13) Кучеров Д., Завьялова Е. Бренд работодателя в системе управления персоналом компании // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. N 9. С. 106 - 112.
14) Либерман К. Адаптация персонала: как из новичка сделать профи // Кадровый вопрос. 2012. N 9. С. 12 - 22.
15) Ломоносова И. Работник в профиль: психологическое тестирование персонала // Консультант. 2012. N 15. С. 77 - 81.
16) Михалкина Е., Скачкова Л. Модель адаптации молодых специалистов к условиям рынка труда // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. N 3. С. 98 - 105.
17) Погодина Г. Адаптация сотрудников на новом месте // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. N 12. С. 83 - 86.
18) Рогожина А. Снижение текучести кадров за счет внедрения системы адаптации и обучения производственного персонала // Кадровик.ру. 2011. N 7. С. 58 - 69.
19) Рогожин М.Ю. Справочник кадровика: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011. 352 с.
20) Стрыгина В. Оцениваем эффективность работы службы персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. N 11. С. 78 - 84.
21) Трунова Е. HR и соискатели: потоки непонимания // Кадровик.ру. 2012. N 6. С. 60 - 63.
22) Фокин К. Кадровый резерв руководителей: количественные показатели адаптации // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. N 7. С. 74 - 80.
23) Шишкина Я. Адаптируем западные методики оплаты труда к российским компаниям [Интервью с И. Шендрик] // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2011. N 7. С. 44 - 50.
24) Шинкаренко Л. Проблемы массового подбора персонала // Кадровик.ру. 2012. N 2. С. 70 - 78.
25) Юрыгина М. ""Черный ящик"" - это про нового работника // Управление персоналом. 2011. N 23. С. 35 - 36.

"