Диплом Построение эффективной системы управления персоналом на производственном предприятии ТОО «Казцинк-Шахтострой», номер: 231070

"Содержание


Введение 3
1.Теоретические основы управления на предприятии 6
1.1. Сущность управления персоналом на предприятии 6
1.2. Критерии эффективности системы управления персоналом 8
1.3. Текучесть кадров на предприятии: виды и причины 18
1.4. Адаптация и мотивация персонала как инструменты снижения текучести персонала 21
2. Анализ системы управления персоналом производственного предприятия ТОО «Казцинк-Шахтострой» 29
2.1. Постановка проблемы исследования 29
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 34
2.3. Характеристика системы подбора, адаптации и мотивации персонала 36
3. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом на предприятии ТОО «Казцинк-Шахстрой» 48
3.1. Рекомендации по оптимизации кадровой политики предприятия 48
3.2. Предложения по развитию инструментов управления кадровой политики организации 53
3.3. Оценка прироста кадрового потенциала при реализации рекомендаций по совершенствованию кадровой политики предприятия. Экономическая оценка проекта. 68
Заключение 72
Список использованных источников 74

 
Список использованных источников


1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
3. Апенько С.Н. Стратегическое управление персоналом и место в нем оценки сотрудников предприятия/ С.Н.Апенько, А.Ю.Коньшунов// Вестник Омского государственного университета, 2009. - № 3. - С. 53-58.
4. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом практикум / Т. Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
5. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) // Проблемы теории и практики управления. 2009 . - №1. - с. 104-109
6. Богданова, Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал - менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы./ Е.Л. Богданова - М.: Прогресс – Академия, 2010. – 269 сс.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c.
8. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.
9. Голеяко В. А., Нестеров Л. Д., Куз В. И. Моделирование динамики квалификации работников в производственных системах / Антикризисная организация и управление в условиях неопределенности: Материалы межрегиональной научн.-практ. конференции. - Барнаул: Изд-во АТУ, 2009. - с. 121-123
10. Дементьева А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2011. - 287 c.
11. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2010.- № 3. - С. 41-44
12. ДудяшоваВ.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. – Кострома: издательство КГТУ, 2009.
13. Егоршин А. П. Управление персоналом. - 6-е изд., доп. и перераб. - М., 2010.
14. Егоршин А.П. Организация работы с человеческими ресурсами// Управление человеческими ресурсами. – 2010. - №1. - с. 8-14

15. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Уч.пособие. М:ИНФРА-М, 2011. - 326 с.
16. Зайцева Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.
17. Зубань С.В. Практика применения в современных организациях систем стимулирования труда. \\ Тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях». - М.: ГУУ, 2009.
18. ЗубаньС.В. Переменные составляющие систем стимулирования. \\Сборник 9-ой международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2009». - М.: ГУУ, 2009. – с.32-37
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. - М.: КноРус, 2010.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 238 c.
21. Козловская Э. Экономика и управление инновациями: учебник / Э. Козловская. - М.: Экономика, 2012. - 359 c.
22. Корякин В.М. Личное поручительство как средство минимизации кадровых ошибок // Право в Вооруженных Силах. 2012. № 7. - с. 2-7
23. Кудрявцева Е.И. Управление персоналом. Учебное пособие. СПб: Межотраслевой институт повышения квалификации , 2011. – 417 с.
24. Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 255 c.
25. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. М:КНОРУС, 2010. – 412 с.
26. Лукичева Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие. М:Омега-Л, 2011. – 359 с.
27. Малуев П.А., Мелихов Ю.В. Управление персоналом. Портфель надежных технологий. М: Дашков и К, 2010. – 335 с.
28. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности, М., Экзамен, 2011. – 356 с.
29. Оксинойд К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект, 2012. - 64 c.
30. Опарина М.В. Развитие кадрового потенциала организации. – М.: Олма-пресс, 2011. – 419 с.
31. Паринова А. Обучили! Как измерить результат? // Управление персоналом. – 2009. - № 4 – С. 11-13.
32. Пихало В.Т. Управление персоналом организации: учебное пособие / В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцев, С.А. Петрова, Ю.Е. Ефремова. - М.: Форум, 2010. - 400 c.
33. Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c.
34. Полянский Н. Нематериальные формы мотивации // Менеджер по персоналу. – 2009. – № 9. – с. 30-33.
35. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, Лидер, 2010. - 432 c.
36. Рудаков М. Политико-экономические аспекты рыночной мотивации труда // Человек и труд. - 2009.- №8. - С. 50-55
37. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2009. - 536 с.
38. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента. Учебное пособие. - М. : Дело, 2010. – 412 с.
39. Управление персоналом организации. /Под ред. КибановаА.Я. М.:ИНФРА-М, 2009.
40. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. М.: Инфра-М, 2009. — 301 с
41. Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.
42. Философский словарь / под ред. И. Т. Фролова – 5-е изд. – М. : Политиздат,1986.
43. Хруцкий В.Е., Толмачев Р . А . Оценка персонала: Современные системы и технологии . Настольная книга кадровой службы. М.: Финансы и статистика, 2009.
44. Чалдаева Л.А. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров / Л.А. Чалдаева. - М.: Юрайт, 2013.
45. Чечевицына Л.Н. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына. - Рн/Д: Феникс, 2013.
46. Шипунов В.Г., КишкельЕ.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб.для сред. спец. учеб. заведений. – М.: Высшая школа – 2009.
47. Шорникова Н.Ю. Система повышения квалификации: Инновационный подход. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2011.



"