Курсовая Подготовка руководящих кадров - теоретическая основа ГРЭ, номер: 243122

"
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы подготовки руководящего состава 5
1.1. Подготовка руководящих кадров - теоретическая основа государственного регулирования экономики 5
1.2. Принципы подготовки руководящего состава 9
Глава 2. Анализ системы подготовки руководящего состава в Администрации города Красноярск 12
2.1. Характеристика Администрации города Красноярск 12
2.2. Подготовка руководящего состава в Администрации города Красноярск 16
2.3 Разработка программы подготовки руководителей в системе управления персоналом Администрации города Красноярск 19
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложение 33
1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
2. Арджирис, Крис. Организационное научение. М.: Инфра-М. 2014. – 606 с.
3. Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности менеджера [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.psi.lib.ru/statyi/sbornik/ profklm.htm, 2012.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2012. - 610 с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2008.- 403 с.
6. Веденеева А.Н., Чемерская Т.Г. Управленческая культура государственных и муниципальных служащих как условие эффективности муниципального управления // Современные научные исследования и инновации. – Февраль 2012. - № 2 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2012/02/7678
7. Егоршин А.П. Стратегический менеджмент: учебник для вузов.-Н.Новгород:НИМБ,2012.-592 с.
8. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента: Пер. с англ / С. Крейнер. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 326 с.
9. Лапин А.Н.Стратегическое управление современной организацией / А.Н. Лапин // Управление персоналом. - 2010.- №22.- С.12-15
10. Литвак, Б.Г. Управленческие решения: / Б.Г. Литвак. - М: Финан.- пром. академия, 2015. - 512 с.
11. Мансуров Р.Е. - HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала. Издательство: БХВ-Петербург, 2014. – 142 с.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.Основы менеджмента. М.: Вильямс, 2013. - 672с.
13. Нестерова М., Березецкая А. На смену «разделяй и властвуй» приходит «развивай и обучай» // Справочник кадровика. – 2007. - № 10 – С. 31-36.
14. Основы теории государственного управления; Учебник для вузов / Феликс Шамхалов. — 1И.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2013. – 412 с.
15. Прохоренков П.А. Развитие компетенций в системе высшего образования // Университетский вестник. – 2015. – № 2(16). – С. 83–85
16. Рудавина Е., Екомасов В. - Большая книга директора по персоналу. Издательство: Питер, 2014. – 394 с.
17. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2012. — 536 с.
18. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – с322 с.
19. Управление персоналом. Организация кадровой службы на предприятии. - Симферополь : ИТ ""АРИАЛ"". - 2015. - 573 с.
20. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. Учебник. – М.: ТК Велби, 2005.- 146 с.
21. Шестопаль Е. Проблема компетентности персонала или какая обучающая программа нужна сотрудникам?/ Е. Шестопаль //Управление персоналом. – 2013. - №1. – с.5-8
22. Шекшня В.С. Управление персоналом современной организации. – М.: «Москва», 2014. – 300 с.
23. http://www.smart-edu.com/index.php/portaly-i-sayty-v-sfere-upravleniya-znaniyami/42-elitarium/view-details.html
24. http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=825
25. http://www.trainings.ru/library/articles/?id=13712

"