Диплом Подбор персонала в сети ресторанов, номер: 18450

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
1.1. Системный подход в подборе персонала
1.2. Основные принципы отбора и оценки персонала
1.3. Профессионально-важные качества, учитываемые
при подборе персонала
ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СЕТИ РЕСТОРАНОВ
2.1. Характеристика деятельности сети ресторанов
2.2. Система подбора кандидатов в сети ресторанов
2.3. Оптимизация подбора и оценки персонала в сети ресторанов
ГЛАВА III. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТЕСТИРОВАНИЯ КАК МЕТОДА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ СЕТИ РЕСТОРАНОВ
3.1 Ход исследования
3.2. Обработка и анализ полученных результатов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ