Диплом Подбор персонала в организацию, номер: 226483

"ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА………...6
1.1.Понятие и сущность подбора кадров………………………………………..6
1.2. Методы поиска и отбора персонала……………………………………….10
1.3. Особенности подбора кадров в учреждение культуры…………………..21
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА КАДРОВ В ИВАНОВСКОМ МУЗЫКАЛЬНОМ ТЕАТРЕ…………………………………………………….27
2.1. Характеристика учреждения……………………………………………….27
2.2. Анализ метода поиска и отбора кадров……………………………………32
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………….39
3.1.Характеристика проекта…………………………………………………….39
3.2. Социально-экономический эффект внедрения……………………………49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..56
1. Александрова Е. И. Почему все больше работодателей отказывается от работы с кадровыми агентствами? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. - N 10. - С. 64-67.
2. Бабатов, З.Б. Социально-экономические механизмы повышения качества культурных проектов / З.Б. Бабатов // Социально-экономическое развитие России: проблемы и перспективы: матер. Всерос. науч.-практ. конф., 19-20 ноября 2010 г. - Махачкала: ДГТУ, 2012. – С. 24-25.
3. Барциц, И.Н. Система государственного и муниципального управления. В 2 т. / И.Н. Барциц - М.: Изд-во РАГС, 2014. – 384 с.
4. Бедняков, Д.В. Должностной рост государственных гражданских служащих / Д.В. Бедняков // Кадровик. - 2013. - №10. – С. 22.
5. Бедняков, Д.В. На государственной службе: оценивать не деятельность, а результаты / Д.В. Бедняков // Кадровик. - 2014. - №6. – С. 43-44.
6. Бедняков, Д.В. Принципы кадровой работы по развитию потенциала профессионального развития государственных служащих / Д.В. Бедняков // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия Экономика. - 2014. - № 3 (23). – С. 27-28.
7. Валиуллина Н. Р. Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2012. - N 2. - С. 147-150.
8. Варламов В. А. Привлечение и адаптация рабочих кадров // Справочник кадровика. – 2010. - N 10. - С. 96-98.
9. Васильева В. Е. Ищем творческого работника // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. - N 2. - С. 84-95.
10. Воробьев Г. Работник выбирает работу, работодатель - работника // Служба кадров. – 2012. - N 2. - С. 11-18.
11. Ветчанова О. В. Мотивация персонала как инструмент кадровой политики учреждений культуры // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2010. - № 11. - С. 38-47.
12. Ветчанова О. В. Разработка программы адаптации сотрудников // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2010. - № 9. - С. 100-107.
13. Горбатова, Л.И. Динамика культурной политики: детерминизм глобализации / Л.И. Горбатова // Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. 25-29 ноября 2012 г. - СПб.: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. – С. 19-22.
14. Горбатова, Л.И. Культурная политика в эпоху общественных трансформаций: проблема формирования ценностных оснований // КультурНавигатор-2009: Альманах / Л.И. Горбатова / Под ред. О.Н. Астафьевой, Е.А. Сайко. - М.: Макс Пресс, 2009. – С. 34-36.
15. Горбатова, Л.И. Культурная политика и реформа сферы культуры в условиях общественной трансформации / Л.И. Горбатова // Вопросы культурологии. - 2008. – № 9. – С. 12-13.
16. Гурьева, К.И. Инновационные методы повышения профессиональной компетентности российских государственных служащих / К.И. Гурьева. - Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2011. – 144 с.
17. Ежова Н.Н.: Новые тесты для отбора персонала. - Ростов н/Д: Феникс, 2010, 147 с.
18. Электронный документ «О КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ ТЕАТРАЛЬНОГО ДЕЛА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА», [электронный ресурс]: http://docs.cntd.ru/document/412385321
19. Исаев С. Отбор персонала : делаем ставку на безопасность // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - N 6. - С. 90-94.

20. Кибанов А.Я.: Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2012, 214 с.
21. Комаров Е. И. Конкурентоспособность персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 8. - С. 68-76.
22. Кубатиева Ф. Искусство составления вакансии // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 9. - С. 82-86.
23. Лобанова А. М. Управление персоналом // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2009. - N 7. - С. 14-22.
24. Маклаков А.Г.: Профессиональный психологический отбор персонала. - СПб.: Питер, 2011, 261 с.
25. Мамонов Е. А. Типичные ошибки при подборе персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 11. - С. 70-78.
26. Мануйлова О. Развитие системы отбора при найме персонала в органах местного самоуправления // Муниципальная служба. - 2010. - N 1. - С. 50-60.
27. Мирошникова Д. В. Отбор и найм персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2004. - N 2. - С. 52-60.
28. Николаева Е. Н. Альтернатива кадрового поиска // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2007. - N 8. - С. 92-95.
29. Николаева Е. Н. Куда уходят кадры? В какие города? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 1. - С. 85-88.
30. Орлова Л.И. Искусство подбора персонала. - Минск: Харвест, 2014, -280 с.
31. Пименов А. Эффективный поиск сотрудника : все гениальное просто // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - N 5. - С. 46-52.

32. Пул Дж. Х. Когда менеджмент приносит деньги: Наставления учреждениям культуры всех стран / Пер. с англ. - СПб.: Контрфорс, 1999. - С. 33.
33. Разнова Н. Найм как торговая сделка : как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска // Кадровик. - 2008. - N 3.
34. Ричардс Д. Кодекс уполномоченных по вопросам найма // Муниципальная служба. – 2005. - N 3. - С. 87-92.
35. Руднев Е. А. Кадровая политика : оценка, отбор, найм педагогического персонала // Народное образование. - 2012. - № 6. - С. 135-141.
36. Стрыгина В. В поисках ценного сотрудника : как составить профиль должности // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 11. - С. 54-64.
37. Стрыгина В. Как оценить должность : практические примеры // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - N 1. - С. 50-56.
38. Стрыгина В. Как оценить должность : практические примеры // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - N 2. - С. 46-58.
39. Стрыгина В. Систематизация бизнес-процесса ""найм персонала"" // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 7. - С. 74-88.
40. Стрыгина В. Систематизация бизнес-процесса ""найм персонала"" : оценка кандидатов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 8. - С. 43-58.
41. Толочек В.А.: Современная психология труда. - СПб.: Питер, 2012, 203 с.
42. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики / В.В. Черепанов. - М.: Юнити-Дана, 2010. – 318 с.
43. Черкасова, С.А. Социально-экономические проблемы управления культурой / С.А. Черкасова, З.Б. Бабатов // Проблемы современной экономики - № 3 (39) – 2011. – С. 15-17.
44. Шашкова М. Н. Инновационное развитие молодежного кадрового потенциала организации // Информационный бюллетень РБА. № 61. - СПБ., 2011. - С. 147-149.

"