Диплом Подбор персонала с помощью кадровых агентств, номер: 44549

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА 5

1.1 СТАНДАРТЫ РАБОТЫ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА 5

1.2 ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА С КАДРОВЫМ АГЕНТСТВОМ 12

ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 23

2.1 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ НА ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА 23

2.2 ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 34

2.3 МЕТОДЫ ПОДБОРА КАНДИДАТОВ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО 42

ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА КАНДИДАТОВ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО В ООО «ПКФ ЛАКМА» 47

3.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 47

3.2 ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИНЦИПОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 49

3.3 ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ В СИСТЕМЕ ПОДБОРА КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 57

3.4 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ НОВЫХ ПРИНЦИПОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 59

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68

ПРИЛОЖЕНИЯ 71