355266 работ
представлено на сайте
Планирование социального развития предприятия Новосибирскэнергосбыт

Курсовая Планирование социального развития предприятия Новосибирскэнергосбыт, номер: 286763

Номер: 286763
Количество страниц: 48
Автор: marvel6
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Планирование социального развития предприятия Новосибирскэнергосбыт , Содержание
1 Теоретические основы планирование социального развития предприятия 3
1.1 Сущность и понятие планирования социального...

Автор:

Дата публикации:

Планирование социального развития предприятия Новосибирскэнергосбыт
logo
Содержание
1 Теоретические основы планирование социального развития предприятия 3
1.1 Сущность и понятие планирования социального...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание
    1 Теоретические основы планирование социального развития предприятия 3
    1.1 Сущность и понятие планирования социального развития 3
    1.2 Основные функции планирования социального развития 7
    1.3 Проблемы и совершенствование планирования социального развития предприятия 12
    2. Анализ системы планирование социального развития предприятия Новосибирскэнергосбыт 16
    2.1 Общая характеристика Новосибирскэнергосбыт и персонала предприятия 16
    2.2 Оценка эффективности планирования социального развития 23
    3. Направления совершенствования планирования социального развития Новосибирскэнергосбыт 31
    3.1 Мероприятия по развитию планирования социального развития Новосибирскэнергосбыт 31
    3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 38
    Список использованных источников 42
    Приложения 45


    Основой планирования является комплексное социологическое исследование. Особое внимание уделяется изучению степени содержательности труда, его условий и уровня оплаты, текучести кадров, дисциплины труда, ценностных ориентаций в коллективе.
    В плане социального развития целесообразно выделить следующие разделы:
     совершенствование социальной структуры коллектива (сокращение доли тяжелых, вредных, малоквалифицированных работ, повышение образовательного и квалификационного уровней работников, изменение половозрастной структуры коллектива и др.);
     социальные факторы развития производства и повышения его экономической эффективности (меры по техническому перевооружению производства, внедрение новой техники и технологии, проектирование прогрессивных форм организации и оплаты труда, снижение монотонности);
     улучшение условий труда и быта работников (меры по оздоровлению производственной среды и санитарно-гигиенических норм, оборудования бытовок, столовых, мест отдыха и т. д.)
     развитие трудовой активности и творческой инициативы.
    Список использованных источников
    1. Аблязова, Н.О. Управление социальным развитием организации: Учебник / Н.О. Аблязова, М.Г. Аверкин, И.В. Гуськова и др. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 416 c.
    2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 239 c.
    3. Башмаков В.И. Управление социальным развитием персонала/ В.И. Башмаков, Е.В. Тихо нова. – М.: Издат. центр «Академия», 2014.
    4. Богатко, А. Н. Система управления развитием предприятия (СУРП): моногр. / А.Н. Богатко. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 240 c.
    5. Ванян М.Н. Теоретико-методические аспекты формирования корпоративных систем маркетинга персонала / М.Н. Ванян, Е.Е. Пономаренко. // Современная экономика: проблемы и решения. – 2014. – № 10 (5 8). – С. 138-144.
    6. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации / И.Е. Ворожейкин – М.: ИНФРА-М, 2012. – 176 с
    7. Герчиков В. И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 282 с.
    8. Гунина И.А. К вопросу о значении и задачах системы планирования, адаптированной к новым интегрированным научно - производственным структурам / С.Н. Кононенко, И.А. Гунина // Вестник Воронежского государственного технического университета. – 2013. –Т. 9. – № 5-1. – С. 125-128.
    9. Гунина И.А. Методические особенности оценки риска стратегий кадрового развития предприятия / И.А. Гунина // Организатор производства. Теоретический и научно -практический журнал. Москва: «Экономика и финансы». – 2013. – Т. 46. – №3. – С.47-50
    10. Гунина И.А. Особенности механизма корректировки планов в системе планирования на промышленном предприятии / И.А. Гунина, С.Н. Кононенко // Экономинфо. – 2014. – № 21. – С. 33-35.
    11. Гунина И.А. Планирование деятельности и развитие экономического потенциала предприятия: монография / И.А. Гунина. – Воронеж.: ГОУ ВПО «Воронежский государственный технический университет», 2012. – 213 с.
    12. Давлетов, Р. Инвестиционная стратегия развития предприятий перерабатывающих отраслей / Р. Давлетов. – М.: КноРус медиа, 2014. – 188 c.
    13. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 c.
    14. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник. – М.: Дашков и Кº, 2014. – 287 с.
    15. Докучаев, М.В. Российский корпоративный бизнес: проблемы управления, стратегия развития / М.В. Докучаев. – М.: Academia, 2015. – 384 c.
    16. Захаров, Н.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник / Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 208 c.
    17. Зуев, В. Е. Детерминанты управления устойчивым развитием промышленных предприятий / В.Е. Зуев. – М.: Издательство Российской экономической академии имени Г. В. Плеханова, 2016. – 156 c.
    18. Какаева, Е.А. Инновационный бизнес: стратегическое управление развитием: Учебное пособие / Е.А. Какаева, Е.Н. Дуненкова. – М.: Дело АНХ, 2016. – 176 c.
    19. Коноплева Г.И. Социальная эффективность управления персоналом / Г.И. Коноплева, А.С. Борщенко // Альманах современной науки и образования. – Тамбов: Грамота, 2015. – С. 80-83.
    20. Консультирование и коучинг персонала в организации: учебник и практикум / под ред.: Н. В. Антоновой, Н. Л. Ивановой. – М.: Юрайт, 2015. – 372 с.
    21. Куприянчук Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учеб. пос. / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. – М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2012. – 255 с
    22. Лукьянова Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. – М.: Проспект, 2015. – 72 c.
    23. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – М.: Дашков и К, 2015. – 344 c.
    24. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2015. – 80 c.
    25. Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. – М.: Дашков и К, 2016. – 280 c.
    26. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник / Е.Б. Моргунов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 424 c.
    27. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. – М.: Проспект, 2014. – 64 c.
    28. Чуракова Н.И. Социальная и экономическая эффективность управления персоналом в организации: Пособие / Н.И. Чуракова, М.Г. Синякова, Е.Е. Лагутина, П.С. Слободчикова; науч. ред. М.Г. Синякова. – Екатеринбург: Урал. гос. пед. уни-т, 2015. – 151 с.
    29. Эскиев М. А., Айсханов М. Р. Социальное развитие персонала организации // М. А. Эскиев, М. Р. Айсханов. – Молодой ученый. – 2016. – №10. – С. 941-942.
logo

Другие работы