355266 работ
представлено на сайте

Курсовая Планирование развития персонала, номер: 282227

Номер: 282227
Количество страниц: 30
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Планирование развития персонала ,
Введение 3
глава I. Теоретические основы организации развития персонала 5
1.1. Основные понятия, цели и задачи развития перс...

Автор:

Дата публикации:

Планирование развития персонала
logo

Введение 3
глава I. Теоретические основы организации развития персонала 5
1.1. Основные понятия, цели и задачи развития перс...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:

    Введение 3
    глава I. Теоретические основы организации развития персонала 5
    1.1. Основные понятия, цели и задачи развития персонала 5
    1.2. Планирование повышения квалификации руководителей и сотрудников организации 8
    Глава II. Характеристика современного состояния и разработок в области развития персонала 14
    2.1 Опыт российских и зарубежных компаний в области планирования развития персонала 14
    2.2 Образовательные программы в системе развития кадров 21
    Заключение 26
    Список используемых источников 28

    1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2012. - 252 с.
    2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика/В.М. Анисимов. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2012. – 367 с.
    3. Анисимова И. Концепция формирования системы аудита управления персоналом в организации // Кадровик. № 11, 2014
    4. Бабурин А. Технология управленческого мониторинга / А.Бабурин, Ю.Грызенкова // Кадровик. №8, 2013
    5. Ветошкина Т. Фрмирование менеджмента качества персонала // Кадровик. №1, 2013
    6. Горбунова И.Г., Леонова Н.П. От оценки рабочих мест – к аттестации персонала // Управление персоналом. №23, 2012.
    7. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. №5, 2014.
    8. Девицкая А. Построение системы управления персоналом: создаем обособленное подразделение// Справочник по управлению персоналом. №5, 2013.
    9. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы //Человек и труд. -№8, 2013.
    10. Егоршин А.П. Управление персоналом. - 4-е изд. – Н. Новгород: Нимб, 2012. – 169 с.
    11. Железцов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях //Маркетинг. №27, 2013.
    12. Иванова-Швец Л. Перспективы аутплейсмента в России // Кадровик. №1, 2015.
    13. Ишунин П. Управление рисками персонала: проблемы и решения // Кадровик. №3, 2014.
    14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 412 с.
    15. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Управление персоналом. - №7, 2012.
    16. Минина В. Ключевые сотрудники организации: подходы к идентификации и проблемы управления // Кадровик. №1, 2013.
    17. Маренко Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический Проект; Триста, 2012. – 379 с.
    18. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие, — М.: ИНФРА-М, 2012. – 361 с.
    19. Управление персоналом на производстве: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 347 с.
    20. Управление трудовыми ресурсами. Справочное пособие /Под. ред. Л.А. Костина. – М.: Экономика, 2012. – 158 с.
    21. Интервью В. Гутенев: решение кадровой проблемы невозможно без повышения уровня подготовки// http://www.mashportal.ru/career-28239.aspx, 2014
logo

Другие работы