Диплом Планирование потребности и профессионального состава персонала, номер: 49979

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………...…...………………5
Глава 1. Значение и роль процесса формирования персонала в общей системе управления персоналом……………………………….……………………….……...……8
1.1.Концепции управления персоналом и этапы их развития……...…….......8
1.2.Структура и классификация персонала организации………….……..…..16
1.3. Стратегическое управление персоналом…………………...……….....…....18
Глава 2. Планирование потребности и профессионального состава персонала..……………………………………………………………………………………24
2.1. Цели, задачи и этапы планирования персонала.…………...………………24
2.2. Виды планов по персоналу и методы планирования персонала…...…..26
2.3. Основные виды и стадии кадрового планирования………..….…………..27
2.4. Нормативы численности персонала организации……………..…....……..36
Глава 3. Планирование и оптимизация численности персонала на проектируемом предприятии……………………………….……..………………..……39
3.1. Краткая организационно-экономическая характеристика создаваемого предприятия.…………..…………………………………………………………...………………39
3.2. Определение потребностей в трудовых ресурсах……..………….….……47
3.3. Формирование фонда оплаты труда ……………………………………….…51
3.4. Разработка плана по труду на проектируемом предприятии……..……….66
Заключение…………………………………………………………….………..……...……71
Список использованной литературы……………………………....….…..…………..74
ПРИЛОЖЕНИЕ 1...………………………………………………….……..…..….…..…...76
ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………………..……...…….78