Курсовая Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы, номер: 272780

Оглавление

Введение 3
1. Сущность и управление персоналом предприятия (организации) 5
1.1. Сущность персонала предприятия (организации) 5
1.2. Управление персоналом предприятия (организации) 9
2. Пути повышения эффективности использования рабочей силы 13
2.1. Оценка эффективности использования рабочей силы 13
2.2. Комплекс мероприятий по повышению эффективности использования рабочей силы 18
Заключение 23
Список литературы 26

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок от 21 июля 2014 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 4 августа 2014. – № 31. – ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 7.02.2017 г.) // Российская газета. – 08.12.1994. – № 238-239.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 22.07.2008 № 157-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Собрание законодательства РФ. - 28.07.2008. – Ст.3
4. Аскарова В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы / В.В.Аскарова // Отдел кадров коммерческой организации. - 2012. - № 4. - С. 69 - 76.
5. Ерофеева Н. Ю. Управление проектами в образовании // Народное образование. – 2012. –№ 5. – С. 94–106.
6. Жарова Е.Ю. Адаптация нового сотрудника в организации / Е.Ю. Жарова Отдел кадров коммерческой организации.-2013.–№ 9.–С.53-55.
7. Жданов С. Стратегическое управление персоналом / С.Жданов, А.Воробьев, Ю.Кузьмина // Управление персоналом. - 2012. - № 15. – С.21-28.
8. Желтенков А.В. Основы управления персоналом организации: Учеб.пособие / А.В.Желтенков, Е.Г.Козлова, А.Ю.Афанасьева; под. ред. А.В. Желтенкова. М.: МГОУ, 2012. – 300 с.
9. Адаптация персонала: как из новичка сделать профи // Кадровый вопрос. 2012. – № 9. – С. 12 - 22.
10. Ильина Г. Свой среди своих: адаптация нового сотрудника в компании / Г. Ильина // Консультант. – 2012. – № 17. – С. 78 - 81.
11. Казанцева Н., Батарейный В. Развитие трудового потенциала организации на основе управления интеллектуальным капиталом / Н. Казанцева, В. Батарейный // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. – №2. – С.76-81.
12. Квитковская П. Оценка затрат на персонал организации / П.Квитковская / П.Квитковская // Кадровый вопрос. - 2013. - № 12. - С. 77 - 85.
13. Кравец Д.А. Нематериальная мотивация персонала в кризисных условиях / Д.А. Кравец // Делопроизводство и кадры. – 2015. – №1.
14. Кулик В.В. Современные методы мотивации персонала / В.В.Кулик // Руководитель строительной организации. - 2013. - № 5. - С. 30 - 38.
15. Мурашова Е. Уход на испытательном сроке: ошибка подбора или адаптации? / Е. Мурашова // Консультант. – 2013. – № 1. – С. 56 - 61.
16. Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева// Аудитор. – 2012. – № 8. – С. 38 - 47; № 9. – С. 30 - 35.
17. Рачек С.В. Методологические основы эффективного использования трудового потенциала предприятия в современных условиях / С.В.Рачек. - М.: Граница, 2011. - 150 с.
18. Шапожников В.С. Управление персоналом в системе менеджмента качества медицинской организации / В.С. Шапожников // Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи. – 2014. – №14.
19. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: ключевые понятия научного анализа / Н. Шаталова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. – №3. – С.70-76.
20. Шилкина Н. Стратегии адаптации выпускников высших учебных заведений на рынке труда / Н.Шилкина// Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2013. – № 1. – С. 112 - 117.