355266 работ
представлено на сайте
Оценка управления персоналом в ЗАО «Творческая мастерская Ивремстрой»

Диплом Оценка управления персоналом в ЗАО «Творческая мастерская Ивремстрой», номер: 182595

Номер: 182595
Количество страниц: 110
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Оценка управления персоналом в ЗАО «Творческая мастерская Ивремстрой» , СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические и методологические аспекты оценки персонала 6
1.1. Понятие, цели виды и сод...

Автор:

Дата публикации:

Оценка управления персоналом в ЗАО «Творческая мастерская Ивремстрой»
logo
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические и методологические аспекты оценки персонала 6
1.1. Понятие, цели виды и сод...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. Теоретические и методологические аспекты оценки персонала 6
    1.1. Понятие, цели виды и содержание оценки персонала организации 6
    1.2. Методы оценки персонала 14
    1.3. Процедура оценки и аттестации персонала 20
    ГЛАВА 2. Характеристика оценки персонала на примере ЗАО 33
    «Творческая мастерская Ивремстрой»
    2.1. Характеристика объекта исследования 33
    2.2. Оценка кандидатов на вакантную должность в ЗАО 42
    «Творческая мастерская Ивремстрой» 62
    2.3. Текущая периодическая оценка персонала предприятия
    ГЛАВА 3. Мероприятия по совершенствованию системы оценки
    управления персоналом 70
    3.1. Рекомендации по применению методов оценки в ЗАО «Творческая
    мастерская Ивремстрой» 70
    3.2. Совершенствование инструментария 80
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 98
    ПРИЛОЖЕНИЯ 101

    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
    1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие. - М.: Вэлби, 2011. - 398 с.
    2. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. – Спб.: Питер, 2011. – 116 с.
    3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: Экономика, 2009. - 579 с.
    4. Бляхман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. - 117с.
    5. Богдановская Л.А., Виноградов Г.Г. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. - М.: Инфра-М, 2009. - 414 с.
    6. Булатов А. С. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2009. - 214 с.
    7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2010. - 496с.
    8. Волина В.А. Методы адаптации персонала// Управление персоналом. – 2012, №13. – С. 46 – 48.
    9. Волобуев М. Алгоритм поиска и подбора персонала: практический опыт // Управление развитием персонала. – 2011. - №2
    10. Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал. – 2010. - №11. - С. 53-58.
    11. Гафаров З. С., Иванова С. А., Шайхатдинов В. Ш. Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации. Екатеринбург. УрАГС. 2012. – 210 с.
    12. Горшкова Е. На страже безопасности // Справочник по управлению персоналом. - 2010, №5. - С. 28-32.
    13. Дементьева А. Г. Управление персоналом. - М.: Магистр, 2008.- 289 с.
    14. Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокузнецк: ИПК, 2010. – 242 с.
    15. Ельмеев В.Я. Воспроизводство общества и человека. - М.: Инфра-М, 2011.
    16. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами. Опыт индустриально развитых стран./ П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, А.Н. Волгин.- М.: Экзамен, 2009.- 550 c.
    17. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал: Словарь понятий и определений. – М.: Экзамен, 2010.
    18. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 336 с.
    19. Иванова С. А. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих. Екатеринбург, УрАГС. 2012. – 224 с.
    20. Казаков М. Эффективная система подбора персонала для организаций //Управление развитием персонала. – 2009. - №3
    21. Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика. – 2009. - № 6. – С. 46 - 49.
    22. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 638 с.
    23. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом / А. Я. Кибанов. – 3-е изд. - М.: ИНФРА-М., 2009. – С. 44
    24. Лукашина Е. Отдел кадров компании и кадровое агентство: внутренние и внешние рекрутеры // Управление человеческим потенциалом. – 2011. - №1.
    25. Магура М.И. Организация процесса отбора кадров. // Управление персоналом. - 2009. -12. -С. 18-24.
    26. Манаев С.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управления процессом адаптацией // Управление персоналом. – 2009. - №11-12. – С. 50-53.
    27. Махина Т.А. Адаптация новичков: слагаемые эффективности // Кадро-вый менеджмент. – 2010. - №3. – С.7.
    28. Митин А.Н. Культура управления персоналом. Екатеринбург. Уралв-нешторгиздат. 2011. – 576 с.
    29. Сахарова О.В. Управление – методы и функции // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 1. - С. 44.
    30. Семенова Ю.Г. Адаптация персонала на предприятии // Кадры. – 2009, № 11. – С.13-15.
    31. Чумарин И.Г. Заключительные этапы и процедура отбора персонала. // Кадры предприятия - 2009. - 7. - с. 6-10.
    32. Шайхатдинов В. Ш. Актуальные правовые проблемы развития системы социального обеспечения в Российской Федерации. В сборнике: Разум власти прирастает наукой. Екатеринбург. УрАГС. 2011. – 304 с.
    33. Шлянчик Д., Никитенко Е., Мудрый А., Логинова Ю. Нестандартные методы оценки и отбора персонала // Поиск и оценка персонала. – 2009. - №2.
    34. Яновская А. Новые направления привлечения персонала: дань моде или рациональный подход? // Управление человеческим потенциалом. – 2013. - №1.
logo

Другие работы