Курсовая Оценка системы стимулирования труда на предприятии, на примере ООО «Автобан», г. Ижевск с помощью компьютерной программы «БОСС – кадровик», номер: 99482

"ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…..3
1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АВТОБАН»…...5
1.1. История создания, цели и задачи ООО «Автобан»……………………...5
1.2. Организационная структура управления предприятием ООО «Автобан».7
1.3. Основные виды деятельностикомпании «Автобан»..……………….…...9
1.4. Характеристика персонала предприятия……………………………..….10
1.5. Маркетинг на предприятии...………………………………………..……16
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ООО «АВТОБАН»…………………………………………………………………….17
2.1.Методы, способы и приемы повышения стимулирования и мотивации труда работников………………………………………………………………17
2.2. Характеристика применяемых методов стимулирования и мотивации труда в компании «Автобан» : назначение, периодичность, исполнители…19
2.3.Описание мотивационной структуры, применяемой в компании…….20
2.4. Выявление и причинно-следственный анализ недостатков системы стимулирования и мотивации труда………………………………………….24
3. СОВЕРШЕНТСВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА С ПОМОЩЬЮ КОМПЬЮТЕРНОЙ ПРОГРАММЫ «БОСС-КАДРОВИК»..28
3.1.Описание применяемой в организации программы «БОСС – кадровик»28
3.2. Адаптация и модернизация системы «БОСС – кадровик» в ООО «Автобан»………………………………………………………………………33
3.3. Возможности работы с системой «БОСС - кадровик»………………..34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..42
"