Курсовая Оценка профессиональной пригодности персонала, номер: 258866

Введение………………………………………………………………………….…...3
1. Оценка профессиональной пригодности персонала…………………..……….6
1.1 Понятие профессиональной пригодности……………………………………..6
1.2 Понятие оценки профессиональной пригодности …………………….……10
2. Методы оценки профессиональной пригодности персонала……….……….17
2.1 Оценка личностных качеств кандидатов на основе резюме и интервью…..17
2.2 Выявление способностей кандидатов с использованием кейсовых заданий и деловых игр………………………………………………………………………….21
2.3 Психодиагностика как метод оценки профессиональной пригодности персонала……………………………………………………………………...……..24
2.4 Нетрадиционные методы оценки профессиональной пригодности персонала……………………………………………………………...……………..26
Заключение………………………………………………….………………………30
Список использованной литературы………………………..……………………32

1. Ансофф И. Стратегический менеджмент. С-Пб.: Питер, 2013. - 344с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие - М.: Банки и биржи, 2012. - 197с.
3. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки персонала. Процессы и результаты / Т.Ю. Базаров. - М.: КноРус, 2011 г. - 304 с.
4. Бараненко С.П., Дудин М.Н., Лясников Н.В. Стратегический менеджмент: Учебно-методический комплекс. М.: Центрполиграф, 2013. - 319 с.
5. Баранова Г.И. Модели управления персоналом: Учебное пособие. - Иркутск: ИГЭА, 2014. - 293 с.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2012. - 208 с.
7. Вучкович-Стадник А. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А. Вучкович-Стадник. - М.: Эксмо, 2012 г. - 208 с.
8. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. - 345 с.
9. Горшкова Л.А. Основы управления организацией: Практикум / Л.А. Горшкова, М.В.Горбунова. - М.: КНОРУС, 2012. - 351 с.
10. Егоршин А.П. Стратегический менеджмент. Н-Новгород: НИМБ, 2014. - 192 с.
11. Евтихов О.В. Психология управления персоналом. Теория и практика. М.: Речь, 2012. -318 с.
12. Ермаков В.В. Менеджмент организации / В.В. Ермаков. - М.: МПСИ, 2015. - 143 с.
13. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 213 с.
14. Иванова C. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / Д. Болдогоев, Э. Борчанинова, А. Глотова, О. Жигилий - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 280 с.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2011. - 448 с.
16. Лукичева Л.И. Управление организацией / Л.И. Лукичева Л.И. - М. ОМЕГАЛ, 2015. - 421 с.
17. Купер Д. Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки / Д. Купер, И.Т. Робертсон, Г. Тинлайн. - М.: Вершина, 2012. - 336 с.
18. Ляйнеманн Р. Пресс-конференция: Игра по собственному сценарию / Р. Ляйнеманн, Е. Байкальцева. - СПб.: Гревцов Паблишер, 2012. - 400 с.
19. Мотовилин О.Г. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика / О.Г. Мотовилин, И.А. Мотовилина. - М.: Высшая школа психологии, Институт консультирования и системных решений, 2014. - 392 с.
20. Папонова Н.Е. Построение системы оценки персонала / Н.Е. Папонова. - М.: Финпресс, 2014. - 160 с.
21. Попов С.А. Актуальный стратегический менеджмент: Учебно-практическое пособие. М.: Юрайт, 2010. - 448 с.
22. Реймаров Г.А. Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда / Г.А. Реймаров. М.: ЛКИ, 2015. - 424 с.
23. Сошников А. Оценка персонала. Психологические и психофизические методы / А. Сошников, А. Пеленицын. - М.: Эксмо, 2013. - 242 с.
24. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» М.: Омега-Л, 2012. - 368 с.