355266 работ
представлено на сайте
Оценка персонала в торговой сети Пектор

Диплом Оценка персонала в торговой сети Пектор, номер: 14895

Номер: 14895
Количество страниц: 85
Автор: Елена
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Оценка персонала в торговой сети Пектор , Введение 4
Глава 1. Теоретические основы оценки персонала 8
1.1 Понятие оценки персонала и ее роль в управлении современной орган...

Автор:

Дата публикации:

Оценка персонала в торговой сети Пектор
logo
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы оценки персонала 8
1.1 Понятие оценки персонала и ее роль в управлении современной орган...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 4
    Глава 1. Теоретические основы оценки персонала 8
    1.1 Понятие оценки персонала и ее роль в управлении современной организацией 8
    1.2. Классификация видов оценки персонала 15
    1.3 Оценка персонала в современных российских кампаниях 22
    Глава 2. Анализ системы оценки персонала на примере торговой сети «Пектор» 32
    2.1 Общая характеристика предприятия 32
    2.2 Исследование системы оценки персонала в «Пектор» 40
    2.3 Выводы по анализу 51
    Глава 3. Разработка предложений по внедрению эффективной процедуры оценки персонала 55
    3.1 Разработка системы и методов подбора кадров на основе компетенций 55
    3.2 Внедрение аттестации персонала по окончания испытательного срока 65
    3.3 Экономическая эффективность предложений 70
    Заключение 76
    Список использованных источников 82
    Приложение 1 84
    Приложение 2 85

    Список использованных источников

    1. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе - М.: Юристъ, 1998
    2. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. менеджмент персонала. Р-н-Д:Феникс, 2003
    3. Горшкова Е.Г., Бухаркова О.В. Управление продажами СПб: Речь, 2007
    4. Данные финансовой отчетности «Пектор» за 2006-2007 гг
    5. Данные кадровой отчетности «Пектор» за 2006 - 2007 г
    6. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. М.: Экзамен, 2004
    7. Купер Д., Робертсон И.Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. М.: Вершина, 2005
    8. Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оцен-ки персонала. М.: Гуманитарный центр, 2004
    9. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. М: Юриспру-денция, 2004
    10. Магура МЛ., Курбатова М£. Современные персонал - техноло¬гии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
    11. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр «Академия», 2003.
    12. Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от долж-ности сотрудников в «Пектор», утв. 12.10.2003 г
    13. Положение об аттестации персонала «Пектор», утв. 10.05.2004
    14. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2002
    15. Сарданян А. Опыт оценки персонала в современных российских компаниях// Управление персоналом, № 7, 2007
    16. Свирина И. Современная оценка персонала// Управление персона-лом № 3. 2006.
    17. Степанов С. Эффективность оценки персонала// Управлением пер-соналом , 2007, № 4.
    18. Стрельчук С. Оценка персонала, что выбрать?//Управление персо-налом, № 3 , 2005 г
    19. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2002.
    20. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - М., ЮНИТИ, 1998.
    21. Уотлинг Б. Контрольные вопросы для проведения оценки деятель-ности персонала. Как добиться результатов, к которым стремитесь вы и ваша команда. М.: Баланс-Клуб, 2002
logo

Другие работы