Содержание:
Введение 3
Глава 1 Оценка персонала в системе управления предприятием 6
1.1 Различные подходы к оценке персонала предприятия 6
1.2 Система оценки персонала на основе целевого управления 17
Глава 2 Анализ эффективности оценки персонала на примере ООО «Технопарк» 26
2.1 Характеристика и основные направления деятельности изучаемого предприятия 26
Рис. 3 Организационная структура ООО «Технопарк» 29
2.2 Анализ структуры кадров, показателей движения коллектива на предприятии, выявление проблемных зон в кадровой стратегии предприятия 34
2.3 Исследование системы оценки персонала при отборе сотрудников на вакантные места в компании 40
2.4 Анализ системы оценки персонала в ООО «Технопарк» 44
Глава 3 Пути совершенствования системы оценки персонала на предприятии 52
3.1 Мероприятия по формированию системы оценки персонала ООО «Технопарк» 52
3.2 Мероприятия по улучшению системы оценки персонала при отборе 62
3.3 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 69
Заключение 71
Список литературы: 77
Приложение 1 80
Приложение 2 82
1 Трудовой кодекс РФ (с комментарием) (с изменениями на 30.12.2006 г.) от 30 декабря 2001 №197-ФЗ
2 Литвинцева Н.А. «Психологические аспекты подбора и проверки персонала» изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”, 2005. – 400с
3 Управление персоналом организации. Практикум: Учеб, Пособие Под.ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М. 2004 – 350 с.
4 Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. АЛ. Кибанова, 3-е изд, доп, и перераб, - М,: ИНФРА-М, 2005. – 288 с.
5 Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2003, Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 190 с.
6 Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2003. – 250 с.
7 Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 320 с.
8 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – с. 230 с.
9 Шекшня С.В. «Управление персоналом современной организации» /учебно-практическое пособие/ - изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”, 2005. – 336 с.
10 Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е, изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА, 2004.-560 с.
11 Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – 7-е изд. – М.: «Добросвет», 2003.-596с.
12 Аненько С. Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд, 2003 г., №7, с.52-54
13 Арзамасцев А.В. и др. «Методика оценки человеческого потенциала» // Справочник по управлению персонала, 2004 г., №9, с. 8-19
14 Большаков Б.Б. «Психологические тесты для оценки персонала» // Б.Б. Большаков, А.Н. Капустина // Справочник по управлению персоналом, 2003 г., №3, с.63-77
15 Борисова Я.В. «Оценка персонала в условиях» растущей компании // Справочник по управлению персоналом, 2004, №7, с. 60-69
16 Борисова Е. «Оценка и аттестация персонала» // Служба кадров, 2003 г., № 11, с. 84-87
17 Бурлачук Л.Ф. «Оценка персонала: проблема выбора инструментов» / Л.Ф. Бурлачук, Н.П. Володина // ЭКО, 2003 г., №11, с. 89-104
18 Бутенко О.А. «Почему не работают системы оценки персонала» //Персонал-микс, 2006 г., №1/2, с. 102-105
19 Варламова Е.П. «Методики подбора идеальных кандидатов» // Справочник по управлению персоналом, 2004 год, №8 с.18-27
20 Вдовенко Н.С. «Аттестация и планирование карьеры» // Справочник по управлению персоналом, 2004 г., №6, с.66-77
21 Вялова Л.М. «Аттестация работника: документарное оформление» // Справочник кадровика, 2003 г., №5, с.43-52
22 Ганихина Д.Ю, «Оценка профессиональной компетенции» // Справочник по управлению персоналом, 2004 г., №9, с. 72-93
23 Горновенко Ю.Л. «Аттестационный отчет и развитие персонала» // Справочник по управлению персоналом, 2003 г., №8, с. 58-71
24 Дудин С.М, «Аттестация: этика взаимоотношений руководства и персонала» // Справочник по управлению персонала, 2003 г., №8, с.72-84
25 Закиров Р.З., Комарова Н.М. «К вопросу о системе аттестации и оценки персонала» // Деньги и кредит, 2003 г., №8, с.58-71
26 Иванов Ю. Аттестация персонала // www.top-personal.ru, 2006 г., №3 - с.44-48
27 Карьерная подготовка менеджера / А. Ивашкин, А. Шоповалов // Высшее образование в России, 2006 г., №3, с.93-96
28 Кибанов А. «Кадровая стратегия» // Справочник по управлению персоналом, 2004 г., № 11, с. 46-56
29 Литягин А. Целевое управления для организаций // Менеджер по персоналу, 2005. - №2 – с. 3-9 – с. 5
30 Лобанов А.С. «Точные методы оценки персонала» // Справочник по управлению персоналом, 2004 г., №7, с.28-39
31 Махов Е. «Оценка персонала с помощью профессионограмм» // Служба кадров, 2003 г., №12, с. 76-81
32 Махов Е. Универсальный ключ оценки // Служба кадров, 2003 г., №6, с. 33-38
33 Токарева А.Б. «Успешная работа с персоналом – залог эффективности деятельности организации» // Деньги и кредит, 2003 г., №8, с. 35-38
34 Фёдорова И.О. «Как преодолеть сопротивление аттестации?» // Справочник по управлению персоналом, 2004 г., № 6, с. 22-33
35 GOAL-портал - www.lityagin.ru
36 On-line словарь терминов - www.slovari.yandex.ru
