Диплом Оценка кадрового потенциала организации на примере ООО «Архипелаг», номер: 341007

"ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Кадровая политика как основа оценки кадрового потенциала 7
1.2 Особенности организации оплаты труда 14
1.3 Сущность систем стимулирования персонала, методы анализа результативности стимулирования персонала и методы его активизации 24
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЕМ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ ООО «АРХИПЕЛАГ» 30
2.1 Общая характеристика хозяйственно-экономической деятельности и финансового состояния ООО «Архипелаг» 30
2.2 Анализ структуры управления персоналом 40
2.3 Анализ системы оплаты и стимулирования труда на предприятии 49
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 81

"