Содержание:
"Содержание
Введение…………………………………………………………………………..4
1.Теоретические основы кадровой политики предприятия…………………..8
1.1. Сущность, значение и направление кадровой политики предприятия……………………………………………………………………….8
1.2. Методика анализа и оценки кадровой политики предприятия………….24
2. Оценка и анализ кадровой политики ПАО «Казанский Вертолетный Завод»……………………………………………………………………………29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Казанский Вертолетный Завод»……………………………………………………………29
2.2. Анализ и предложение мероприятий по совершенствованию кадровой политики ПАО «Казанский Вертолетный Завод» …………………………….41
2.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий ………………….62
Заключение……………………………………………………………………….68
Список использованных источников…………………………………………..73
Приложение 1 Сравнительная характеристика ОПФ предприятий ………....78
Приложение 2 Анкета …………………………………………………………82
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега - Л, 2011. – 188 с.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2012. – № 1. – С. 50-52.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб, пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 432 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. – 4-е изд., М.: Издательский центр «Академия», 2009. – 224 с.
5. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2009, – 451 с.
6. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2012. № 4. С. 28 – 31.
7. Белановский С.А. Факторы эффективности управленческого труда в промышленности. – М.: Наука, 2009. – 168 с.
8. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2006. – 352 с,
9. Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2008. – 255 с.
10. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. – 2013. – №7. – С. 48 – 49.
11. Варенов А.В., Исаев С.Д. Мотивация персонала: игра или работа. – СПб.: «Речь», 2009. – 160с.
12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (пособие по кадровой работе). – М.: «Юрист», 2009. – 230с.
13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2008. – 528 с.
14. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2008. – 211 с.
15. Ворожейник И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.:ЮНИТИ, 2007. – 472 с.
16. Гагарина Л.Г., Кокорева Е.В., Виснадул Б.Д. Технология разработки программного обеспечения. — М.: ИД «ФОРУМ»; ИНФРА-М, 2013. – 432 с.
17. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 213 с.
18. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 2008. – 218 с.
19. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. – 4 – е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 511 с.
20. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – №5. – с.12 - 29
21. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. – М.: «Издательство ПРИОР», 2008. – 415 с.
22. Иноземцев В. Парадоксы постиндустриальной экономики (инвестиции, производительность и хозяйственный рост в 90-е годы) // Мировая экономика и международные отношения. – 2010. - №3. – с. 3-11.
23. Жариков Е.С. Психология управления. – М.: Проспект, 2008. – 298 с.
24. Завадский В. Нематериальная мотивация или как удержать сотрудника не повышая зарплаты//Кадровик. – 2008. – №8. – С. 19-27
25. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы
менеджмента: Ученое пособие для вузов / Науч. Редактор А.А. Радугин. М.: центр, 2005. – 432 с.
26. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 2009. – 318 с.
27. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин – 4 – е изд. – Мн.: Новое издание, 2007. – 336 с.
28. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 524 с.
29. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 304 с.
30. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2009. - 320 с.
31. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.:Зерцало, 2009. – 303 с.
32. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации
поведения. – М.: ЮристЪ, 2007. – 114 с.
33. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. – 2 – е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2009. – 511 с.
34. Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2007. – 301 с.
35. Лазарева Н.В. Совершенствование профессионального развития персонала организации и обеспечения условий для его карьерного роста // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2013. – №22. – 23- 39.
36. Лазарева Н.В. Обоснование концепции совершенствования мотивационных механизмов развития персонала // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2013. – №22. – 42 - 46
37. Лазарева Н.В. Анализ существующих методологических основ управления персоналом // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2009. – №20. – с.12-30
38. Лазарева Н.В. Теоретические основы формирования мотивационного механизма управления // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2009. – №12. – с.4- 12
39. Лазарева Н.В., Трухачев В.И. О формировании универсального механизма управления человеком на основе мотивационных предпочтений // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2012. – №6. – с.8- 12.
40. Лазарева Н.В. О мотивационных аспектах системы оплаты труда// Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2009. – №4. – с. 59 – 8- 62
41. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново.: Дом книги, 2006. – 256 с.
42. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес – школа «Интел – синтез», 2010. – 368 с.
43. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес – школа «Интел – синтез», 2011. – 376 с.
44. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, «ИНФРА – М», Москва – Новосибирск, 2012. – 432с.
45. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013. – 343 с.
46. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2014. – 800 с.
47. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика. 4 – е изд. – Спб.: Питер, 2014. – 304 с.
48. Не повторять ошибок: (Практические советы руководителю).// Сост. И. В. Липсиц. – М.: Экономика, 2012. – 312 с.
49. Негашев Е.В. Анализ предприятия в условиях рынка.: Учеб. пособие. – М.: Высш. Шк, 2011. – 343 с.
50. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др.; – 2 – е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 622 с.
51. Подобный Д.Л. Мотивация для управления промышленным предприятием // ""Управление персоналом"". – 2012. – № 20. – с. 64 – 65
52. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 205 с.
53. Самоукина Н.В. Что людям надо: персональные мотиваторы в трудовой деятельности//Кадровик. – 2012 . - №7. - С. 24–31.
54. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2012. – 22 с.
55. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИФРА-М, 2011. – 408 с.
56. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2012. – 362 с.
57. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224с.
58. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации.: Учеб. пособ. – М.: КноРус, 2011. – 256с.
59. Ядов В.А. Социология в России. – М.: Институту социологии РАН, 2010. – 722с.
60. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб.: Питер, 2009. – 240с.
61. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – М.: ""Экономистъ"", 2009. – 358 с.
"
