355266 работ
представлено на сайте
Оценка эффективности кадровой политики организации, на примере ЗАО «Золото Северного Урала»

Курсовая Оценка эффективности кадровой политики организации, на примере ЗАО «Золото Северного Урала», номер: 207082

Номер: 207082
Количество страниц: 43
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Оценка эффективности кадровой политики организации, на примере ЗАО «Золото Северного Урала» , "ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность и роль кадровой политики предприятия 5

Автор:

Дата публикации:

Оценка эффективности кадровой политики организации, на примере ЗАО «Золото Северного Урала»
logo
"ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность и роль кадровой политики предприятия 5
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
    1.1. Сущность и роль кадровой политики предприятия 5
    1.2. Виды кадровой политики 8
    1.3. Основные направления формирования кадровой политики 11
    2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЗАО «ЗОЛОТО СЕВЕРНОГО УРАЛА» 15
    2.1. Краткая характеристика предприятия 15
    2.2. Анализ системы управления персоналом ЗАО «Золото Северного Урала» 18
    2.3. Оценка кадровой политики ЗАО «Золото Северного Урала» 23
    3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ЗАО «ЗОЛОТО СЕВЕРНОГО УРАЛА» 27
    3.1. Разработка мероприятий по улучшению кадровой политики 27
    3.2. Оценка эффективности внедрения предложенных мероприятий 35
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
    1. Акифьева Е.Н. Проблемы кадровой политики в организации // В сборнике: Университетское образование XVIII Международная научно-методическая конференция, посвященная 200-летию со дня рождения М. Ю. Лермонтова.под ред. А. Д. Гулякова, Р. М. Печерской. - Пенза, 2014. - С. 363-364.
    2. Алексеева О.А., Ветрова В.А. Эффективность кадровой политики предприятия // В сборнике: Актуальные вопросы менеджмента современной организации - 2015 сборник материалов Международной студенческой научно-практической конференции: электронное научное издание. - 2015. - С. 218-221.
    3. Артемина К.Ю., Бойко Н.Е. Оценка кадровой политики организации: методический аспект // В сборнике: Общество в эпоху перемен: современные тенденции развития Материалы Междунар. науч. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых, проводимой в рамках II Междунар. форума студентов, аспирантов и молодых ученых «Управляем будущим!». Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Новосибирск, 2014. - С. 194-195.
    4. Боговиз А.В., Вукович Г.Г. Совершенствование кадровой политики предприятия как основа эффективного кадрового менеджмента // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2013. - № S1. - С. 46-50.
    5. Борщенко А.С., Капустенко И.С. Развитие кадровой политики на современных предприятиях // Современные наукоемкие технологии. - 2013. - № 10-2. С. - 188-189.
    6. Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. - 616 с.
    7. Виханский,О.С. Менеджмент: человек, стра¬тегия, организация, процесс / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарика, 2011. – 794 с.
    8. Гелета И.В., Витохина О.И. Кадровая политика организации: критерии и совершенствование // Актуальные вопросы экономических наук. - 2012. - № 27. - С. 105-110.
    9. Гладырь Е.М., Егорова М.С. Особенности кадровой политики ОАО «НЗКХ» // Молодой ученый. - 2015. - № 10-4 (90). - С. 11-14.
    10. Глухенькая Н.М. Исследование кадровой политики организации: подходы, принципы, методы // Paradigmatapoznani. - 2014. - № 3. - С. 46-48.
    11. Горяйнова А.С., Чепурко Г.В. Разработка кадровой политики организации в современных условиях // Kant: Экономика и управление. - 2013. - № 2. - С. 35-37.
    12. Грязнова Е.Р., Борщева Ю.А. Обучение персонала как ключевое направление кадровой политики предприятий // В сборнике: Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления в XXI веке Сборник материалов V-й международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Е.М. Мосолова. Липецк, 2014. - С. 75-81.
    13. Дробышева В.Г. Кадровая политика - основа формирования стратегии управления персоналом // В книге: Непроизводственная сфера в новой экономике России. Коллективная монография. Тамбов, 2015. - С. 283-290.
    14. Канайкина Е.О. Кадровая политика и кадровая стратегия организации // Актуальные вопросы экономических наук. - 2014. - № 41-1. - С. 64-68.
    15. Капустина М.А. Кадровая политика в организации // Экономика и социум. - 2014. - № 2-5 (11). - С. 1212-1215.
    16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 447 с.
    17. Кондратьева Е.А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия // Социально-экономические явления и процессы. - 2014. - Т. 9. - № 7. - С. 38-44.
    18. Кречетников К.Г., Воронюк Т.И. Разработка кадровой политики организации // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. - 2014. - № 11. - С. 168-171.
    19. Кулахметов Р.Х. Сущность и задачи кадровой политики // В сборнике: Научные диалоги в эпоху инновационных преобразований общества. Материалы II Международной научно-практической конференции.д-р экон. наук, проф. Жулина Е. Г.; канд. экон. наук, доцент Мизякина О. Б.; канд. экон. наук, доцент Мягкова Т. Л.; канд. экон. наук, доцент Хачатрян Г. А. - Саратов, 2013. - С. 100-102.
    20. Куценко О.И., Яминова Р.Д. Кадровая политика организации // В сборнике: Начало в науке. Материалы Всероссийской научно-практической конференции школьников, студентов, магистрантов и аспирантов. Ответственный редактор Р.Р. Ахунов. - г. Уфа, Респ. Башкортостан, РФ, 2014. - С. 156-158.
    21. Менеджмент: управление организационными системами : учеб.пособие / П.В. Шеметов, Л.Е. Никифорова, С.В. Петухова. – 7-е изд., стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2014. – 407 с.
    22. Михайлова Е.С. Актуальные проблемы формирования кадровой политики в российских организациях // В сборнике: Научные записки кафедры управления и планирования социально-экономических процессов им. Заслуженного деятеля науки РФ Ю.А. Лаврикова. Научное издание. Под научной редакцией заслуженного деятеля науки РФ, д-ра экон. наук, проф. А.НН. Петрова. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 2013. - С. 121-124.
    23. Мухаметшина А.М., Пацук О.В. Кадровая политика предприятия // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2013. - № 22. - С. 89-93.
    24. Нагаева И.Х. Исследование опыта формирования кадровой политики в зарубежных и российских промышленных организациях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2011. - № 2. - С. 74-78.
    25. Науменко Е.А. Стратегия управления кадровой политикой предприятия // В сборнике: Проблемы экономики, организации и управления в России и мире Материалы V международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Уварина Н.В. Прага, Чешская республика, 2014. - С. 206-210.
    26. Овчаренко Л.Ю., Бережная О.В. Кадровая политика организации: сущность, функции и типы // В сборнике: Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. Сборник научных статей 4-й Международной научно-практической конференции: в 2-х томах. Ответственный редактор Горохов А.А. - 2014. - С. 65-69.
    27. Орлова С.В. К вопросу о стратегии кадровой политики крупных промышленных корпораций нефтегазовой отрасли (на примере опыта ОАО «Газпром») // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2010. - № 1. С. - 56-64.
    28. Пугачев В.П. Планирование персонала организации / Учебное пособие. – М.: ПРИОР, 2011. – 329 с.
    29. Турчинов А.И. Кадровая политика и управление персоналом: проблемы теории и практики // Коммуникология. - 2014. - Т. 7. - № 5. - С. 103-117.
    30. Саврасова Д.Д. Кадровая политика // В сборнике: Научный поиск Материалы I Международной научно-практической
    31. Самохвалова А.Р., Дзюба С.Ф., Ковалева Е.В., Назаренко М.А. Проектирование кадровой политики и критерии ее эффективности // Успехи современного естествознания. - 2014. - № 1. - С. 85-86.
    32. Сафарова И. Когда нужно корректировать кадровую политику и как это сделать? // Кадровое дело. - 2012. - № 8. - С. 32-37.
    33. Сидорченко Т.Ф., Марченко Н.А. Кадровая политика предприятия и факторы ее формирования // Региональная экономика и управление. - 2014. - № 2-2 (02). - С. 25-27.
    34. Сказочкина М.В. Формирование кадровой политики организации // В сборнике: Актуальные вопросы образования и науки сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 14 частях. - 2014. - С. 142-147.
    35. Сотникова С.И. Управление персоналом организации (Управление персоналом): Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2009.
    36. Супотницкая Е.И. Теоретические аспекты формирования кадровой политики организации // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. - 2015. - № 1 (103). - С. 12-14.
    37. Щёкин Г.В. Социальная теория и кадровая политика: Моногр. – К.:МАУП, 2008. - 576 с.
    38. Щукина Т.В. Кадровая политика в системе государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации: концептуальные подходы и административно-правовое регулирование: монография / Т.В. Щукина. – Воронеж: ИПЦ « Научная книга», 2009. – 650 с.
    39. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.

    "
logo

Другие работы