Курсовая Оценка деятельности службы управления персоналом, номер: 249369

"Содержание

Введение 3
1.Основы формирования службы управления персоналом 6
1.1 Понятие и сущность службы управления персоналом 6
1.2 Цель профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом 10
2. Оценка деятельности службы управления персоналом 17
2.1 Необходимость оценки службы управления персоналом предприятия 17
2.2 Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия 20
Заключение 34
Список литературы 36


Список литературы
1. Абрамов, К.Ю. Оценка результата работы службы управления персоналом / К.Ю. Абрамов // Государственное управление. Электронный вестник ФГУ, 2016, октябрь, № 8. – С.1-5.
2. Апенько С. Н. Эффективность системы оценки персонала / С. Н. Апенько // Человек и труд. — 2015. — № 10. — С. 73–74.
3. Бондаренко, Н. В. Оценка общеэкономических условий на предприятиях и спроса на рабочую силу. Наем на работу выпускников основных профессиональных образовательных программ : информационный бюллетень /Н. В. Бонадаренко, Л. Д. Гудков. – Москва: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2016. – 44 с.
4. Боксал, П. Стратегическое управление человеческими ресурсами: откуда мы пришли и куда должны идти дальше? / П. Боксал, Дж. Персел // Российский журнал менеджмента, 2016.- Т. 6.- № 3. – С.59-86.
5. Волгина, О.Н. Особенности содержания и организации труда персонала и их влияние на мотивацию/ О.Н. Волгина // Мотивация и оплата труда, 2015.- № 3. – С.47-58.
6. Гурков, И.Б. Система управления персоналом на российских фирмах в зеркале международного сравнения / И.Б. Гурков, О.И. Зеленова, З.Б. Саидов, А.С. Гольдберг // Мир России: социология, этнология, 2014, Т. 18, № 3. – С.132-150.
7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учебник / Б. М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2015. — 448 с.
8. Долженко, Р.А. Социальная карта – новая форма использования социального пакета организации / Р.А. Долженко // Управление корпоративной культурой, 2015,- № 01(17). – С.2-12
9. Клемина, Т.Н. Управление человеческими ресурсами и результаты деятельности организации: теоретические дебаты и эмпирические исследования / Т.Н. Клемина // Российский журнал менеджмента, 2016.- Т. 6.- № 3. – С.51-58.
10. Кошевой, О.С. Определение объема выборочной совокупности при проведении региональных социологических исследований /О.С. Коше-вой, М.К. Карпова// Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки, 2014.- № 2. – С.98-104.
11. Маслова, В. М. Управление персоналом : ученик и практикум для академического бакалавриата / В. М Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство «Юрайт», 2014. – 492 с.
12. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник для бакалавров /Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М. : Издательство Юрайт, 2016. – 513 с.
13. Оглоблин В. А. Подход к классификации процессов управления человеческими ресурсами с точки зрения повышения конкурентоспособности организации / В. А. Оглоблин // Роль инноваций в трансформации современной науки : материалы Междунар. науч.-практ. конф. Казань, 20 ноября 2015 г. — Казань : Аэтерна, 2015. — С. 200–203.
14. Самойлова, А.Н. Оценка эффективности управления человече-скими ресурсами организации / А.Н. Самойлова// Экономический анализ: теория и практика, 2015.- № 11(92). – С.38-44.
15. Фей, К.Ф. Исследование эффективности управления персоналом в иностранных компаниях в России /К.Ф. Фей , М. Либо, С. Моргулис-Якушев// Персонал Микс, 2016.- № 4. – С.21

"