Курсовая Отношения в сфере персонала, номер: 230283

Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты отношения персонала в организации 3
1.1 Причины возникновения конфликтов в трудовом коллективе 3
1.2 Предотвращения конфликтов 5
1.3 Особенности системы мотивации и стимулирования персонала 8
Глава 2. Организация стимулирования персонала на предприятии
АО «ЭР-Телеком Холдинг» 14
2.1 Краткая характеристика предприятия 14
2.2 Анализ стимулирования персонала на АО «ЭР-Телеком Холдинг» 16
2.3 Система социально-психологических факторов в управлении стимулирования персонала 21
Заключение 27
Список литературы 28
Список литературы

1. Бестужев И.В. Социальный прогноз и социальное нововведение. // Социологические исследования. 2013. № 8. С.87-93..
2. В контексте конфликтологии. Отв. Ред. Дридзе Т.М., Цой Л.Н. М.: Институт социологии РАН, 2014.
3. Г.П. Голобородько, О.Г. Щербак. Формирование навыков деятельности с предупреждения и разрешения отношений персонала. [Электронный ресурс] Режим доступа:
http:// www.confcontact. ru/Okt/32_Golob.htm.
4. Дудченко В.С. Инновационные игры: методология, теория, практика. Программа инновационной игры. Таллинн.: "Валгус", 2011. С. 43-44.
5. Ишмуратов А.Т. Мотивация и согласие: Основы когнитивной теории конфликтов.- К.: Наук. Мысль, 2013. - 190 с.
6. Карамушка Л. М. Управленческие отношения персонала: К.;Черновцы: ЧГУ, 2015.- с. 285-287.
7. Карамушка Л. М. Предупреждение и преодоление отношений персонала-К.: Инст. Психологии АПН России, 2014.-с.53.
8. Карамушка Л. Управление персоналом в организациях/ Людмила Карамушка.- К.: Шк. мир, 2011.- 128 с.
9. Карамушка Л.М. Типы конфликтных ситуаций в управленческой деятельности руководителей среднего образования// Природа, феноменология и динамика конфликтов в современном мире. Ч.II.-Казань, 2013.- с.4-5.
10. Крушельницкая Е.В., Мельничук Д.П. Управление персоналом: Учеб. пособие.- К.: Кондор, 2013. - 296 с.