355266 работ
представлено на сайте
Отбор персонала, как управленческая деятельность

Курсовая Отбор персонала, как управленческая деятельность, номер: 43514

Номер: 43514
Количество страниц: 33
Автор: marvel
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Отбор персонала, как управленческая деятельность , "ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 4
1.1. Содержание понятий «подбор», «отбор» и «найм» персо...

Автор:

Дата публикации:

Отбор персонала, как управленческая деятельность
logo
"ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 4
1.1. Содержание понятий «подбор», «отбор» и «найм» персо...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 4
    1.1. Содержание понятий «подбор», «отбор» и «найм» персонала. Место подбора, отбора и найма персонала в общей системе работы с кадрами 4
    1.2. Основные принципы системы подбора, отбора и найма персонала 7
    2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 10
    2.1 Методы определения критериев отбора 10
    2.2 Этапы поиска и отбора персонала в структуре работы с кадрами 14
    3. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В МИРОВОЙ ПРАКТИКЕ. 24
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

    "
logo

Другие работы