Диплом Отбор и адаптации персонала на примере отдела полиции Центральный УМВД России по г. Туле, номер: 219768

"Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы подбора персонала в России 9
1.1. Исторические предпосылки набора персонала 9
1.2. Социально-психологические аспекты найма 16
1.3. Принципы отбора персонала в организациях 31
Глава 2. Отбор и адаптации персонала на примере отдела полиции Центральный УМВД России по г. Туле 38
2.1. Общая характеристика деятельности отдела полиции 38
2.2. Анализ системы отбора персонала 44
Глава 3. Совершенствование метода отбора и адаптации персонала 56
3.1. Предложения по совершенствованию организации системы отбора персонала 56
3.2. Разработка Методического пособия по отбору персонала 61
Заключение 65
Список использованной литературы 67
Приложения 73
Методическое пособие по отбору персонала 74

Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ), (http://www.constitution.ru/)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ, 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ, (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/)
3. Федеральный закон от 07.02.2011 №3-ФЗ (ред. от 06.12.2011) «О полиции», (http://20летконституции.рф/docs/policiya.pdf)
4. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации"" от 18.12.2001 №174-ФЗ (ред. от 01.03.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 13.03.2012) по состоянию на 17.03.2012, (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/)
5. Приказ МВД РФ от 04.05.2010 №333 (ред. от 17.05.2011) «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в органах внутренних дел Российской Федерациизаявлений, сообщений и иной информации о происшествиях» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2010 №17532) по состоянию на 10.03.2012 г, (http://www.zakonprost.ru/content/base/156963).

Библиографический список:
1. Аксенова Е.А. Технология конкурсного набора в современном кадровом менеджменте: Учебно-методическое пособие. - М.: ИПК РФ, 2002. - 111с.
2. Александрова Е. И. Почему все больше работодателей отказывается от работы с кадровыми агентствами? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2004. - N 10. - С. 64-67.
3. И.Ансоффа Strategiс Management: Classic Edition (Стратегический менеджмент. Классическое издание) 2009 г., 344с
4. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора.- М.: ИПК ГС, 1995. - 152 с.
5. Валиуллина Н. Р. Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2008. - N 2. - С. 147-150.
6. Валиуллина Н. Р. Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2008. - N 2.
7. Варламов А. Привлечение и адаптация рабочих кадров // Справочник кадровика. – 2003. - N 10. - С. 96-98.
8. Васильева В. Е. Ищем творческого работника // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2007. - N 2. - С. 84-95.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: МГУ, 1995.
10. Воробьев Г. Работник выбирает работу, работодатель - работника // Служба кадров. – 2002. - N 2. - С. 11-18.
11. Герасимов Е. С. Критерии отбора, подбора и найма персонала : отечественный и зарубежный опыт решения вопроса // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2011. - N 2. - С. 184-187.
12. Горшкова Е. Г. Внедрение единого стандарта оценки персонала при подборе // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2006. - N 6. - С. 84-95.
13. Громова О.Н., Мишин В.Н., Свистунов В.М. Организация управленческого труда: Учебное пособие. - М.: Изд-во ГАУ, 1993. - 96 с.
14. Десслер Г. Управление персоналом Под общей редакцией д. э. н., проф. Ю. В. Шленова Пер. с англ. — М.: Издательство БИНОМ, 1997.
15. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 1998.
16. Друкер П.Ф. “Менеджмент: задачи, обязанности, методы осуществления”, 1974 г.
17. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993.
18. Исаев С. Отбор персонала : делаем ставку на безопасность // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - N 6. - С. 90-94.
19. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: Изд-во ГАУ, 1994.
20. Е.И.Комарова «Управление в социальной работе: Учебник для бакалавров», 2013 г., 300с.
21. Комаров Е. И. Конкурентнособность персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 8. - С. 68-76.
22. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2005.
23. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. Пер. с англ. – М.: ООО «Вершина», 2004.
24. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.: ГАУ, 1996.
25. Кубатиева Ф. Искусство составления вакансии // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 9. - С. 82-86.
26. Лобанова А. М. Управление персоналом // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2009. - N 7. - С. 14-22.
27. Лукичева Л.И. Л84 Управление персоналом. Учебное пособие по специальности ""Менеджмент"" / Под ред. Ю.П.Анискина.
28. Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы «решали все» //Экономика и организация промышленного производства. - 1993. - №7.
29. Мамонов Е. А. Типичные ошибки при подборе персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 11. - С. 70-78.
30. Мануйлова О. Развитие системы отбора при найме персонала в органах местного самоуправления // Муниципальная служба. - 2010. - N 1. - С. 50-60.
31. Мескона М.Х. Основы менеджмента Перевод с английского
Общая редакция и вступительная статья доктора экономических наук Л.И.Евенко Академия народного хозяйства при правительстве Российской Федерации Москва: Издательство ""Дело"", 1997.
32. Мирошникова Д. В. Отбор и найм персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2004. - N 2. – С. 52-60.
33. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Казань, 1994.
34. Монди Р., Ноу Р., Премо Ш. Управление персоналом (8 изд.).-СПб.-Изд.дом «Нева».-2004.
35. Николаева Е. Н. Альтернатива кадрового поиска // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2007. - N 8. - С. 92-95.
36. Николаева Е. Н. Куда уходят кадры? В какие города? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 1. - С. 85-88.
37. Носов Н. Виртуальная психология, Москва, Издательство «Аграф», 2000 г., 432с.
38. Пименов А. Эффективный поиск сотрудника: все гениальное просто // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - N 5. - С. 46-52.
39. Разнова Н. Найм как торговая сделка: как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска // Кадровик. - 2008. - N 3.
40. Ричардс Д. Кодекс уполномоченных по вопросам найма // Муниципальная служба. – 2005. - N 3. - С. 87-92.
41. Руднев Е. А. Кадровая политика : оценка, отбор, найм педагогического персонала // Народное образование. - 2012. - № 6. - С. 135-141.
42. Стрыгина В. В поисках ценного сотрудника : как составить профиль должности // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 11. - С. 54-64.
43. Стрыгина В. Как оценить должность : практические примеры // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - N 1. - С. 50-56.
44. Стрыгина В. Как оценить должность : практические примеры // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - N 2. - С. 46-58.
45. Стрыгина В. Систематизация бизнес-процесса ""найм персонала"" // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 7. - С. 74-88.
46. Стрыгина В. Систематизация бизнес-процесса ""найм персонала"" : оценка кандидатов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 8 - С. 43-58.
47. Хачатурян Ю. А. Создание эффективного рекламного объявления о вакансии // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2006. - N 7. - С. 86-94.
48. Шагиев Р.Р., Дьяконова Н.А. ""Человеческие ресурсы нефтегазовых компаний"" М.: Институт нефтегазового бизнеса, 2002.



"