Курсовая Особенности управления персоналом в международных компаниях, номер: 289528

Содержание
Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом международной компании 4
1.1.Сущность современного подхода к управлению персоналом 4
1.2. Особенности управления персоналом в международной компании 7
Глава 2. Управление персоналом в международной компании ООО «Рассвет» 11
2.1.Краткая характеристика деятельности ООО «Рассвет» 11
2.2.Анализ системы управления в ООО «Рассвет» 14
Заключение 28
Список использованной литературы 30

Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Справочная правовая система «Консультант Плюс» - http://www.consultant.ru/
Монографии, сборники, учебниках и учебные пособия
2. Балашов А. И. Управление проектами: учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2014. - 383 с.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2015. - 192 с.
4. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Логос, 2015.- 310 с.
5. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник самый эффективные ресурс компании. М.: ИНФРА-М, 2014.- 282 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород: НИМБ, 2015. - 352с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. М.: Инфра-М, 2015. - 304 с.
8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Проспект, 2015. - 412 с.
Статьи в научных сборниках, энциклопедиях, периодических изданиях
9. Базык Е.Ф. Система мотивации персонала на предприятии как рычаг управления // Современные научные исследования: исторический опыт и инновации сборник материалов Международной научно-практической конференции /ответственный редактор И.А.Харитонов. 2015. - С. 41-43.
10. Басканбаева А.А., Джолдасбаева Г.К. Анализ и совершенствование системы управления персоналом // Вестник Алматинского технологического университета. 2015. № 3. - С. 96-102.
11. Брага Н.О. Исследование системы управления персоналом // Достижения вузовской науки. 2016. № 21. - С. 213-217.
12. Витик С.В. Управление системой мотивации персонала // Достойный труд - основа стабильного общества. Сборник статей VII Международной научно-практической конференции. 2015.- С. 28-33.
13. Галина А.Э., Сулейманова И.Р. Японская система управления персоналом как пример эффективного управления текучестью // Современная наука: теоретический и практический взгляд. Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. Под общей редакцией А.И. Вострецова. 2015.- С. 167-168.
14. Глухенькая Н.М. Совершенствование исследования систем управления персоналом: диверсификационный подход // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 5. -С. 445.
15. Димитриева С.Д. HR-маркетинг как составляющая системы управления персоналом // Инновационная наука. 2016. № 2-1 (14). - С. 109-112.
16. Заиченко Я.И., Волошин Г.Л. Анализ построения системы управления персоналом предприятия в условиях рынка // Актуальные проблемы права, экономики и управления. 2015. № 11. - С. 25-26.
17. Логвинова А.Н. Система управления адаптацией персонала в организации // Вестник научных конференций. 2015. № 3-4. - С. 95-98.
18. Новикова Н.А. Кадровый менеджмент в управлении проектами // Наука в современном обществе: закономерности и тенденции развития. Cборник статей Международной научно-практической конференции: в 2-х частях. 2016. - С. 216-218
19. Новикова О.А., Ванюшкин А.В. Эффективность системы управления персоналом и ее влияние на развитие бизнеса // Вестник научных конференций. 2015. № 1-6 (1). - С. 100-105.
20. Петрова Т.И. Совершенствование системы управления персоналом // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. 2015. № 3.- С. 53-58.