355266 работ
представлено на сайте
Особенности регулирования труда женщин

Курсовая Особенности регулирования труда женщин, номер: 182765

Номер: 182765
Количество страниц: 43
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Особенности регулирования труда женщин , Введение 3
Глава 1. Концепция трудового законодательства Российской Федерации об особенностях регулирования труда женщин ...

Автор:

Дата публикации:

Особенности регулирования труда женщин
logo
Введение 3
Глава 1. Концепция трудового законодательства Российской Федерации об особенностях регулирования труда женщин ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Концепция трудового законодательства Российской Федерации об особенностях регулирования труда женщин 4
    1.1 Понятие и значение особенностей законодательного регулирования труда женщин 4
    1.2 Нормы, регулирующие труд женщин 6
    1.3 Социальные гарантии и возможности трудоустройства женщин 16
    Глава 2. Особенности регулирования труда женщин в Российской
    Федерации 22
    2.1 Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями 22
    2.2 Дополнительные гарантии для матерей-одиночек 25
    2.3 Ответственность работодателя за допущение нарушений при
    предоставлении льгот женщинам или отказе в их предоставлении 32
    Заключение 40

    Список использованной литературы
    1. Конституция Российской Федерации. 12.12.1993. С учетом поправок на 30.12.2008.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации. № 197-ФЗ. 30.12.2001. С по-следними изменениями на 28.06.2014.
    3. Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству бере-менных женщин. Утверждены Госкомсанэпиднадзором РФ 21.12.1993, Минздравом Р.Ф. 23.12.1993.
    4. СанПин 2.2.0.555-96 2.2. «Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы». Утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ. № 32. 28.02.1996.
    5. Федеральный закон «О ратификации Конвенции «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями». № 137-ФЗ. 30.10.1997.
    6. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М. - 2012.
    7. Донцова Ю. Труд женщин требует защиты / Трудовое право. - 2012. - №3.
    8. Колобова С.В. Трудовое право России: - ЗАО Юстицинформ, 2009.- 645 с.
    9. Миронов В.И. Трудовое право. Учебник. М. - 2011.
    10. Паршина Т. Нельзя сокращать одинокую мать // Кадровое дело.- 2012.- № 6.
    11. Петрушина С.Н. Особая охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями // Труды филиала МГЮА в г. Вологде. - Вологда: Вологодский ЦНТИ, 2013, Вып. 7. - С. 143-155.
    12. Трудовое право России. Учебник. Под редакцией Бердычевского В.С. Ростов н/Д, 2012.
    13. Трудовое право России. Учебник. Под редакцией Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. - 2011.
    14. Трудовое право: Учебник. Под редакцией О.Б. Смирнова. М. - 2013.
    15. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан / Юстицинформ. - 2010. - № 2.
logo

Другие работы