Курсовая Особенности работы с кадровым резервом на государственной (муниципальной) службе (на примере) г.Калининграда, номер: 341563

"ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Сущность работы с кадровым резервом в системе государственной гражданской службы………………………………………………….5
2. Основные аспекты управления, формирования и подготовки кадрового резерва…………………………………………………….9
Глава 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ, ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА КАДРОВ В АДМИНИСТРАЦИИ Г.КАЛИНИНГРАДА
2.1 Общая характеристика Администрации г.Калининграда…………16
2.2 Особенности работы с кадровым резервом Администрации г.Калининграда…………………………………………………………………22
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В АДМИНИСТРАЦИИ г.КАЛИНИНГРАДА
3.1 Предложения по оптимизации кадровой работы в Администрации г.Калининграда…………………………………………………………………28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………31
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………33
"