Диплом Особенности организации кадровой работы на малом предприятии ООО «Старый Чинар», номер: 189339

Содержание

Введение 6
Глава 1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве 9
1.1 Человеческий капитал в деятельности современной организации 9
1.2 Управление человеческими ресурсами компании: основные направления и методические требования к организации кадровой работы 16
1.3 Особенности HR – менеджмента на малом предприятии 24
Глава 2. Практика организации HR-менеджмента на малом предприятии ООО «Старый Чинар» 36
2.1. Общая характеристика и анализ человеческих ресурсов организации 36
2.2. Оценка эффективности организации кадровой работы на малом предприятии 46
2.3 Рекомендации по повышению эффективности системы HR-менеджмента малого предприятия ООО «Старый Чинар» 58
Заключение 68
Список используемой литературы 72
Приложение 75

Список используемой литературы
Законодательно-нормативная база
1. Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями к изменениям от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015)
// СПС Консультант Плюс
Научная и учебная литература
1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации. – М.: Агенство CIP РГБ, 2010. – 190 с.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – СПб.: МФПУ “Синергия”, 2012. – 656 с.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8 –е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2010. - 537 с.
4. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта - М.: Финансы и статистика, 2009.- 208с.
5. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби, 2010. –452 с..
6. Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Р-н-Д, 2013. – 209 с.
7. Жариков Е.С., Парамонов А.А. Риски в кадровой работе: Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2011. – 288 с.
8. Жукова Н.С. Управление кадровыми рисками на малом предприятии. – Смоленск: Смоленский филиал Российского университета кооперации, 2012. – С. 3
9. Корицкий А.В. Введение в теорию человеческого капитала: Учебное пособие. Новосибирск: СибУПК, 2010. – 304 с.
10. Коротков Э.М. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал. – М.: ДеКА, 2012. – 126 с.
11. Максимцова М.М., Горфинкеля В.Я.. Менеджмент малого бизнеса. М.: Вузовский учебник.- 2011. – 478 с.
12. Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: учеб. пособие / Под редакцией заслуженного деятеля науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 155 с.
13. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. СПб.: Канди, 2012. – 298 с.
14. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т. Ю., - М., ЮНИТИ, 2010. – 112 с.
15. Управление человеческим капиталом: учебное пособие / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Власов Ф.Б., Скоблякова И.В. – Орел: ОрелГТУ, 2011. – 196 с.
16. Управление человеческими ресурсами в организации, учебник под ред. Моргунов Е.Б., Маслов Е.В., Шеметов П.В., Попов С.Г. и др. 2013. –124 с.
17. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование/ Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение-1, 2011. – С. 136
18. Шихвердиев А.П. Управление человеческим капиталом как фактор обеспечения корпоративной безопасности предприятия.- Сыктывкар: Изд. СыктГУ, 2012. - 136 с
Периодические издания
19. Акулова Ю. Оценка вовлеченности персонала как показатель эффективности работы HR-службы // Кадровик.ру. -2012, № 12. - С. 72 – 75
20. Алехина О.Е. Осознание кадровой политики «за» и «против».// Персонал- Микс. – 2009. – № 1-2. – С. 33-37.
21. Аскарова В.В. Проблемы текучести персонала в организациях// "Отдел кадров", 2008, № 2. – С. 11
22. Комиссарова Т.Ю. Кадровая политика. Зачем она нужна и как ее разработать? // "Отдел кадров коммерческой организации". - 2014, № 7// СПС Консультант Плюс
23. Романтеев П.В. Аналитический обзор методик оценки человеческого капитала // Экономика, предпринимательство и право. — 2011. — № 2 (2). — С. 25
24. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях // Персонал-МИКС. – 2010. – № 3(10).
25. Яковлева А.В., Волкова Ю.Д., Разработка эффективной кадровой политики как один из способов снижения предпринимательских рисков// Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2014. - № 8
Интернет-ресурсы
26. Олехнович М.О. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом// Электронный ресурс: http://www.hr-portal.ru/article/motivacionnyy-audit-kak-tehnologiya-povysheniya-effektivnosti-upravleniya-personalom
27. Строителева Т. Проблемные аспекты управления персоналом малых предприятий // Управление персоналом, 2008. №3.// Электронный ресурс: http://www.top-personal.ru/issue.html?1472