Диплом Особенности организации кадровой работы на малом предприятии МП «Принт-Класс», номер: 174591

"Введение 3
Глава 1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве 6
1.1 Роль субъектов малого бизнеса в современной экономике и их место на рынке труда 6
1.2 Человеческий капитал в деятельности малого предприятия, критерии и методики оценки качества данного капитала 13
1.3 Особенности организации кадровой работы и управления персоналом в сфере малого бизнеса 30
Глава 2. Практика организации HR-менеджмента на малом предприятии 41
2.1 Организационно-экономическая характеристика МП «Принт-Класс» 41
2.2 Анализ наличия и использования персонала МП «Принт-Класс» 66
2.3 Реализация основных направлений кадровой работы на предприятии 75
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы HR-менеджмента малого предприятия 86
3.1 Мероприятия по созданию кадровой службы в МП «Принт-Класс» 86
3.2 Разработка предложений по совершенствованию основных направлений кадровой работы на предприятии 97
Заключение 105
Список использованной литературы 109
1. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ - Часть 1. (изменения внесенные законом от 12.03.2014 N 35-ФЗ)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) N 117-ФЗ от 05.08.2000 (действующая редакция от 01.04.2014 г.)
3. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013 с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2014)
4. Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
5. Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 28.12.2013 г.)
6. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013) «О минимальном размере оплаты труда»
7. Галенко В. П. Управление персоналом: лидерство, мотивация, процедуры, эффективная команда: учебное пособие / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич; Федеральное агенство по образованию; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Высшая экономическая школа. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 235 с.
8. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Зайцева Т.В., Зуб А.Т. – М.: Инфра-М, 2009. – 336 с.
9. Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе. СПб.: Издательский дом «Нева», 2003.
10. Алиев В.Г. Управление деловой карьерой// Журнал «Менеджер по персоналу», 2010г.
11. Боголиб Т. Управление человеческим капиталом на промышленном предприятии // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 11-12. - С.53-57.
12. Борисова Н. Роль коучинга в управлении персоналом // Пробл. теории и практики управл. - 2011. - N 11. - С.91-100.
13. Бородулин А. Задача руководителя научить рядового работника видеть проблему // Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. - N 5. - С.12-17.
14. Бриленок А.А. Управление персоналом // Методы менеджмента качества. - 2010. - N 10. - С.34-38.
15. Газарян А. Если не хватает власти, чтобы реально управлять организацией // Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. - N 4. - С.44-46.
16. Газизов Р.Р. Инновационные подходы к управлению персоналом и их реализация с позиции функций управления // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - N 9. - С.90-95.
17. Горин В.М. «Что дает аутсорсинг?» // Эксперт, 2011г. – с.14-26.
18. Гурков И.Б., Зеленова О.И., Гольдберг А.С. Саидов З.Б. Система управления персоналом на российских фирмах в зеркале международного сравнения. Мир России. 2009. №3. С.132-150.
19. Гурков И.Б., Зеленова О.И., Мутовин А.А. Социально-кадровая политика российских предприятий // Мир России. 2007. №4.С. 3-17.
20. Ершова Ю.Управление деловой карьерой // Журнал «Кадровый менеджер», 2011г.
21. Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер.21. Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С.3-16.
22. Исаенко А.Н. Человеческий капитал в современной экономике // США. Канада: экономика, политика, культура - 2012 г., -№ 2
23. Козина И.М. Социально-трудовые отношения в малом и среднем бизнесе // Социологические исследования. 2007. №7. С.35-44.
24. Корнелиус Н.HR-менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика. – Днепропетровск: БалансБизнесБукс, 2005. С.337-358.
25. Корниенко Е.В. Проблема социализации управления трудовой мотивацией менеджеров // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. - N 33. - С.70-76.
26. Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - N 4. - С.18-30.
27. Костина Т. Женщина-руководитель в стратегии ""бесстрашного риска"" / Беседовал А.Бородин // Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. - N 3. - С.15-19.
28. Крылова Е.Б. Малое предпринимательство и занятость населения // Проблемы прогнозирования. 2009. № 1. С.125-131.
29. Мазина А.А. Воздействие факторов организационной среды и управления персоналом на инновационную активность предприятия // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - N 8. - С.91-97.
30. Максимова Е. Связанные одной целью // Директор информ. службы. - 2012. - N 12. - С.38-42.
31. Максимова О.Н. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала / О.Н.Максимова, Г.И.Лукьянов, С.А.Федорова // Актуал. пробл. совр. науки. - 2011. - N 1. - С.22-24.
32. Осин А.А. К вопросу об использовании информационных технологий в управлении персоналом // Соц.-гуман. знания. - 2011. - N 5. - С.121-129.
33. Попов Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и показателям / Е.Попов, Р.Ческидов // Пробл. теории и практики управл. - 2014. - N 3. - С.78-85.
34. Репин Д.Ю. Отечественное предпринимательство и малые предприятия в современной России (социоклиническая перспектива) / Д.Ю. Репин // Вестник Московского университета. Сер.18. Социология и политика. 2006. №2. С.125-147.
35. Рыхтикова Н. Риски персонала организации: особенности оценки и управления / Н.Рыхтикова, С.Лысова // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 6. - С.92-96.
36. Рора В. Опыт управления персоналом // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С.95-98.
37. Салливан Д. ""Человеческая аналитика"" или 10 принципов управления персоналом в компании // Business excellence = Деловое совершенство. - 2013. - N 4. - С.36-39.
38. Свешникова Е. Управление лояльностью персонала в организации / Е.Свешникова, С.Асютин // Пробл. теории и практики управл. - 2011. - N 11. - С.81-90.
39. Сокольник И. Актуальность региональной политики управления человеческими ресурсами / И.Сокольник, В.Таран // Власть. - 2011. - N 12. - С.41-44.
40. Сперанский В.И. Концепция управления человеческими ресурсами - современный подход к управлению персоналом // Соц.-гуман. знания. - 2012. - N 5. - С.193-206.
41. Удалов Ф.Е. Управление поведением персонала на промышленных предприятиях / Ф.Е.Удалов, О.Ф.Алехина, Н.А.Воронов // ЭКО. - 2010. - N 4. - С.128-136.
42. Ягунова Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления / Н.Ягунова, М.Смагина // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - N 7. - С.86-95.
"