Номер: 75913
Количество страниц: 100
Автор: marvel2
Диплом Особенности организации и повышении эффективности работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала на предприятии, номер: 75913
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………..10
1.1. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации…………………….10
1.2. Основные формы обучения, повышения квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики………………………………………………..14
1.2.1 Основы подготовки, переподготовки рабочих кадров………………….20
1.2.2 Основы повышение квалификации рабочих кадров…………………….24
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В НОУ КРАСНОЯРСКИЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ЭНЕРГЕТИК»………………...28
2.1. Общая характеристика НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»……………………………………………………………………….28
Основные цели, задачи и функции экономической службы организации……31
Технико-экономические показатели деятельности НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»……………………………………………………………….33
Организационно-экономические основы НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»………………………………………………………………………………..35
2.2. Анализ существующей системы аттестации персонала в НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»……………………………………………………..42
2.3. Анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»……………………………47
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ…………………………………….57
3.1. Рекомендации по развитию профессионально-технического обучения с учетом специфики предприятия…………………………………………………57
3.2. Совершенствование механизма управления качеством рабочей силы в НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»……………………………………60
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»…………………………………….70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………......75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….......80
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Квалификационная структура профессионального образования РФ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Реквизиты учреждения НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Лицензия НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» на право осуществления образовательной деятельности
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Свидетельство от Аккредитации НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Организационная структура НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 Специалисты НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 Основные показатели деятельности НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» за 2009-2011 гг
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 Результаты выполнения плана и темпы роста производительности труда НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» за 2009-2011 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 Характеристика состава персонала НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» по полу и возрасту с 2009-2011 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 Численность персонала НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» за 2009 -2011 гг.
Анализ движения персонала НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» за 2009 -2011 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 Классификация форм обучения в НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»
ПРИЛОЖЕНИЕ 12 Численность персонала НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик», прошедших обучение в 2009-2011 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ 13 Сведения об аттестации и повышении квалификации персонала НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик»
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 Общая сумма затрат на совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик», прошедших обучение в 2011 гг.
"
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.