Диплом Особенности мотивации персонала организации на примере ДЧ ГУВД по г. Москва, номер: 22110

С О Д Е Р Ж А Н И Е


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...... 3

ГЛАВА 1. Теоретические основы изучение проблем мотивации персонала в современных организациях………………………………………. 7
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала в организации…………... 7
1.2. Проблемы управления мотивацией, сопротивлением и мобильностью персонала…………………………………………………………………………... 15
1.3. Мотивация профессиональной деятельности и ее эффективность.... 23

ГЛАВА 2. Характеристика и анализ существующей системы профессиональной мотивации в дежурной части ГУВД по г. Москве…… 28
2.1. Характеристика дежурной части по г. Москве………………………. 28
2.2. Влияния ценностных ориентаций на развитие профессиональной мотивации сотрудников ГУВД по г. Москве……………………………………. 46

ГЛАВА 3. Совершенствование системы мотивации сотрудников дежурной части ГУВД по г. Москве…………………………………………… 58
3.1. Возможности использования различных видов стимулирования персонала в дежурной части ГУВД по г. Москве………………………………. 58
3.2. Проблемы создания и совершенствования системы материального и морального стимулирования персонала…………………………………………. 68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 79

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………… 83

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 87