355266 работ
представлено на сайте
Особенности коллективной формы организации труда

Курсовая Особенности коллективной формы организации труда, номер: 257304

Номер: 257304
Количество страниц: 24
Автор: marvel4
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Особенности коллективной формы организации труда , ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ИНСТИТУАЦИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА…………………………………………………………………...

Автор:

Дата публикации:

Особенности коллективной формы организации труда
logo
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ИНСТИТУАЦИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА…………………………………………………………………...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………….3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ИНСТИТУАЦИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА……………………………………………………………………….6
    1.1. Сущность организации труда 6
    1.2. Коллективные формы организации труда 11
    2. ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЛЕКТИВНЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РАЗЛИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ……………………………………….14
    2.1. Характеристика бригадной формы труда 14
    2.2. Основные тенденции в развитии коллективной формы организации труда 19
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………….22
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………..24
    1. Гейц И.В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики: Учебно-методическое пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2013. – 224 с.
    2. Вечный вопрос – оплата труда // Экономика и учет труда. – 2015. – №5. – С. 23-27.
    3. Бабынина Л.С. Управление персоналом. Практикум: доходы и заработная плата / Л.С. Бабынина. – М.: Издательство «Экзамен», 2013. – 96 с.
    4. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 288 с.
    5. Булеев И.П., Ревва А.Н., Атаманчук Г.С. Заработная плата и производительность труда в трансформационной низкоэффективной экономике // Проблемы экономики. – 2012. – №3. – С. 76-82.
    6. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н.А. Волгин. – М.: Издательство «Экзамен». 2014. – 224 с.
    7. Тучак О. Применение эффективных форм оплаты труда // Баланс. – 2010. – №5. – С. 22-24.
    8. Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. – 552 с.
    9. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 368 с.
    10. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. – М.: Издательство «МИК», 2013. – 336 с.
    11. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2013. – 224 с.
    12. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н. Новогород: НИМБ, 2013. – 320 с.
    13. Лучанинов С. Оценка экономической эффективности системы премирования на предприятиях // Справочник экономиста. – 2012. – №12. – С. 78-83.
    14. Becker G.A treatise on the family. Enlarged edition. Harvard University Press, Cambridge, 1991.
    15. Brewster K. L. and Rindfuss R. R.Fertilityand women’s employment in industrialized nations // Annual Review of Sociology. – 2000. № 26. – Р. 271–296.
    16. Stichter S. and Parpart J., ed. Women, employment and the family in the international division of labour. – London, 1990.

logo

Другие работы