Диплом Особенности и принципы управления персоналом в инновационной организации, номер: 35689

"ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСОБЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ИННОВАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1.Сущность системы управления персоналом 5
1.2. Инновации и нововведения 9
1.3. Особенности системы управления персоналом как инновации 14
1.4. Формирование стратегии работы с персоналом в инновационной организации 20
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО ""КЛАССИКА"" 52
2.1. Анализ структуры управления ООО ""Классика"" 52
2.2. Анализ численности персонала ООО ""Классика"" 54
2.3. Анализ системы мотивации персонала 60
2.4. Анализ системы аттестации ООО «Классика» 62
3. ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ИННОВАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИНЦИПЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «КЛАССИКА» 67
3.1. Формирование стратегии управления персоналом в инновационной организации 67
3.2. Основные принципы управления персоналов в ООО «Классика» 70
3.3. Оценка эффективности системы аттестации персонала 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 94
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 95
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 96

"