355266 работ
представлено на сайте
Организация системы оценки персонала для периодической аттестации ООО М-Видео-Менеджмент

Диплом Организация системы оценки персонала для периодической аттестации ООО М-Видео-Менеджмент, номер: 281064

Номер: 281064
Количество страниц: 82
Автор: marvel4
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Организация системы оценки персонала для периодической аттестации ООО М-Видео-Менеджмент , СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы организации системы оценки персонала и ег...

Автор:

Дата публикации:

Организация системы оценки персонала для периодической аттестации ООО М-Видео-Менеджмент
logo
СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы организации системы оценки персонала и ег...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение………………………………………………………………………………..3
    Глава 1. Теоретические основы организации системы оценки персонала и его аттестации на предприятии
    1.1 Содержание системы оценки персонала…………………………………………7
    1.2 Понятие, виды и формы системы аттестации персонала предприятия……….14
    1.3 Методы аттестации персонала…………………………………………………...19
    Глава 2. Анализ организации системы оценки персонала для периодической аттестации в ООО ""М.Видео-Менеджмент""
    2.1 Организационно-экономическая характеристика
    ООО ""М.Видео-Менеджмент""……………………………………………………….29
    2.2 Особенности системы управления персоналом и оценка кадровой структуры предприятия………………………………………………………………34
    2.3 Анализ оценки и аттестации персонала на предприятии……………………..45
    Глава 3. Предложения по совершенствованию системы оценки персонала для периодической аттестации в ООО ""М.Видео-Менеджмент""
    3.1 Предложения по совершенствованию методов и приемов аттестации и экономическая эффективность проводимых мероприятий………………………..56
    3.2 Разработка рекомендаций по организации и проведению аудита системы управления персоналом………………………………………………………………70
    Заключение……………………………………………………………………………66
    Список используемых источников и литературы…………………………………..70
    Приложения…………………………………………………………………………...74

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
    1. Аширов Д.А. Управление счет плюс персоналом: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во тоже Проспект, 2013. – 219 с.
    2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление счет плюс персоналом. – изд-е 2-ое, доп. – М.: Центр Кадровых спор технологий учет плюс - XXI век, 2010. – 316 с.
    3. 1С: Зарплата есть и управление счет плюс персоналом 8.2: практическое рост пособие счет плюс / коллектив авторов; под ред. Н.В. Селищева. – М.: КНОРУС, 2012. – 352 с.
    4. Бахарев А. Методы немонетарной указ мотивации факт и подходы к ней дата // Мотивация сеть и оплата есть труда. – 2011. – №4. – С. 21 – 78.
    5. Брагина один З.В. Управление счет плюс персоналом: учебное рост пособие счет плюс / З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. – М.: КНОРУС, 2012. – 126 с.
    6. Волгин Н.А., Николаев С.Р. Доходы работника этот спад и результативность производства гост (проблемы, реалии, перспективы). – М.: Универсум, 2009. – 354 с.
    7. Грибов В.Д. Экономика этот спад организации факт (предприятия): учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. – 6-е изд., перераб. – М.: КНОРУС, 2012. – 416 с.
    8. Кибанов А.Я. Управление счет плюс персоналом: учебное рост пособие счет плюс / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2013. – 208 с.
    9. Красностанова гост М., Осетрова гост В. Assessment Center для итог руководителей: опыт реализации факт в российской указ компании, упражнения, кейсы. – М.: Вершина, 2009. – 208 с.
    10. Лукашевич В.В. Основы управления сеть персоналом: учебное рост пособие счет плюс / В.В. Лукашевич. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2012. – 272 с.
    11. Маслов Е.В. Управление счет плюс персоналом предприятия: Учебное рост пособие счет плюс / Под. ред. П.В. Шелитова. – М.: Инфра дело - М; Новосибирск: 2014. – 379 с.
    12. Никифоров А.Н. О регулировании факт оплаты труда весь // Общество тоже и экономика. – 2012. – № 7 – 8. – С. 8 – 108.
    13. Никифоров А.Н. Основные цена направления сеть реформирования сеть заработной указ платы // Экономист. – 2011. – №4. – С. 38 – 45.
    14. Пашуто либо В.П. Организация, нормирование счет плюс и оплата есть труда весь на один предприятии: учебно-практическое рост пособие счет плюс / В.П. Пашуто. – 6-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2013. – 320 с.
    15. Положение счет плюс об оплате труда весь и премировании факт работников // Экономика этот спад и учет плюс труда. – 2011. – №4. – С. 12 – 75.
    16. Посадсков Е. Стимулирующие счет плюс системы: опыт и современная база практика этот спад // Человек и труд. – 2012. – №4. – С. 76 – 80.
    17. Рофе А.И. Экономика этот спад труда: учебник / А.И. Рофе. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2013. – 392 с.
    18. Соболевская база А.А. Зарубежный опыт организации факт заработной указ платы и его хотя применение счет плюс в России факт // Труд за рубежом. – 2012. – №1. – С. 3 – 15.
    19. Сотникова гост С.И., Маслов Е.В., Глазырин С.Ю. Управление счет плюс конкурентоспособностью персонала: Монография. – Новосибирск: НГУЭУ, 2010. – 302 с.
    20. Сотникова С.И., Маслов Е.В., Константинова Д.С., Соловьева Ю.Ю. Инновационные технологии регулирования движения персонала в условиях экономической нестабильности: Монография. – Новосибирск: НГУЭУ, 2011. – 280 с.
    21. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. – М.: КНОРУС, 2012. – 624 с.
    22. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Омега-Л, 2012. – 182 с.
    23. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: НОРМА, 2012. – 784 с.
    24. Управление персоналом: Учебник. / Под ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд – во РАГС, 2013. – 488 с.
    25. Управление персоналом. Планирование человеческих ресурсов организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 168 с.
    26. Управление персоналом в условиях социально – рыночной экономики. / Под ред. Марра Р., Шмидта Г. – М.: Статистика, 2013. – 412 с.
    27. Управление человеческими ресурсами. / Под ред. Н.А. Гореловой, А.И. Тучкова. – СПб.: Артен, 2013. – 166 с.
    28. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: МИК, 2009. – 346 с.
    29. Экономика и социология труда. – Новосибирск: НГУЭиУ, 2012. – 252 с.
    30. Экономика (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2013. – 554 с.
    31. Экономика труда / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2013. – 346 с.
    32. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П.Колосовой. – М.: МИК, 2012. – 512 с.
    33. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2012. – 318 с.
    34. Boxall P., Purcell J. Strategy and human resource management. 2nd ed. – Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2008.
    35. Marchington M. ahd Wilkinson A. Core Personnel and Development, Institute of Personnel and Developmant, London, 1996.
    36. Edenborough R. Using Psychometrics. A Practical Guide to Testing and Assessment. - London, Kogan Page Limited, 1994.
    37. Heriot P. Assessment and Selection in Organizations. Ed. Wiley and Sons, 1989.
    38. Smith M., Gregg M., Andrews D. Selection and Assessment: A New Appraisal. Pitman Publishing, 1989.; Smith M., Robertson I.T. Advances in Selection and Assessment. Ed.
logo

Другие работы