Курсовая Организация системы обучения персонала, номер: 281814

Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы обучения и продвижения управленческих кадров 5
1.1 Основные понятия, цели и задачи обучения и продвижения персонала 5
1.2 Современные виды и методы обучения персонала 8
1.3 Образовательные программы в системе обучения кадров 11
Глава 2. Оценка эффективности системы обучения персонала ООО «Дружный мир» 15
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия ООО «Дружный мир» 15
2.2. Анализ существующей системы обучения персонала и выявление потребности в обучении персонала 19
2.3 Результаты изучения существующей системы обучения персонала в ООО «Дружный мир» 28
Глава 3. Разработка системы обучения и ее действие по раскрытию потенциала работников 31
3.1 Проект «Обучение и развитие персонала. Оценка эффективности обучения» в ООО «Дружный мир» 31
3.2 Оценка эффективности мероприятий по обучению персонала предлагаемых к внедрению 36
Заключение 40
Список используемой литературы 43
Приложения 45

Список используемой литературы

1. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. – 2011. - №7. – С.19-21.
2. Бондаренко Н. Характер текущего и ожидаемого дефицита профессиональных навыков и качеств работников на российском рынке труда // Вестник обществ. мнения. - 2013. - N 3-4. - С.34-46.
3. Борисова М. Дисбаланс на рынке труда и диспропорции в подготовке кадров // Экономист. - 2013. - N 11. - С.87-90.
4. Борисова Е.И. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников / Е.И. Борисова. – М.: Персонал-МИКС, – 2012. -210 с.
5. Ветчанов О.В. Грамотный подбор и расстановка кадров как залог эффективной работы организации // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2014. - N 7. - С.36-49.
6. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник./ О.С. Виханский, А.И. Наумов – М.: Гардарика, 2015. – 320 с.
7. Власенко М.Н. Организационные аспекты и проблемы кадрового обеспечения хозяйствующих субъектов специалистами сферы информационной безопасности в современных условиях рыночной экономики России // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2014. - N 24. - С.64-70.
8. Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник./ И.А. Герчекова – М.: Бизнес и биржи, 2014. – 180 с.
9. Ильин А.И. Экономика предприятия: учеб. пособие. – М.: Новое знание, 2012. – 521с.
10. Макальская А.К. Внутренний аудит/ А.К. Макальская - М.: Дело и сервис, 2012. – 120 с.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – М.: Инфра-М, – 2014. – 343 с.
12. Милютина Е. Как построить политику обучения персонала // Страна советов. – 2014. - № 12. – С.3-5.
13. Мокий М.С., Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Под ред. проф. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 290 с.
14. Общий и специальный менеджмент: Учебник/Общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. — М.: Изд-во РАГС, 2012. – 287 с.
15. Терентьева Т.А. Подбор персонала: практические инструменты и приемы / Т.Терентьева, А.Имаева. - М.: Эксмо, 2015. - 398с.
16. Терехов А.И. Обеспечение кадрами приоритетных научных направлений (на примере нанотехнологий) // Вестн. Рос. акад. наук. - 2012. - Т.31, N 1. - С.11-17.
17. Тимофеева О.Ф. Кадровое обеспечение как элемент стратегического управления // Микроэкономика. - 2013. - N 4. - С.6-14.
18. Удалов Ф.Е. Кадровая проблема: ретроспектива и современность // ЭКО. - 2012. - N 7. - С.160-167.
19. Управление организацией (предприятием): учебник/ А.А.Раздорожный. – М.: Издательство «Экзамен», 2014. – 297 с.
20. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 246 с.
21. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М: ЮНИТИ, 2012. – 230 с.
22. Управление организацией: Учебник /под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Румянцевой – 2-е издание, Москва, 2013. – 356 с.