Диплом Организация системы адаптации новых сотрудников на примере ООО Бизнес-Альянс, номер: 144068

"Введение ………………………………………………………………………3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЙ ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ И ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………7
1.1. Основные понятия трудовых ресурсов……………………………..7
1.2. Персонал предприятия и его структура……….................................13

ГЛАВА 2. АДАПТАЦИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В СИСТЕМУ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЯ ……………….21
2.1.Общая характеристика и виды адаптации…………………………...21
2.2.Этапы процесса организации адаптации………………….................36

ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ РАЗРАБОТКИ И ПРОВЕДЕНЯ И ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «Бизнес-Альянс»…………………,,,,,,,,…………... 49
3.1. Общие сведения о предприятии………………………………….….49
3.2. Анализ системы адаптации новых сотрудников ……………….….54

Заключение………………………………………………………………….…61

Список литературы……………………………………………………………64

Приложения……………………………………………………………………67


"