355266 работ
представлено на сайте
Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала

Курсовая Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала, номер: 230197

Номер: 230197
Количество страниц: 33
Автор: marvel10
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала , Введение 2
Глава 1. Кадровая служба и ее устройство 4
1.1. Понятие и сущность кадровой службы 4
1.2. Кадровая служба и её фун...

Автор:

Дата публикации:

Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала
logo
Введение 2
Глава 1. Кадровая служба и ее устройство 4
1.1. Понятие и сущность кадровой службы 4
1.2. Кадровая служба и её фун...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 2
    Глава 1. Кадровая служба и ее устройство 4
    1.1. Понятие и сущность кадровой службы 4
    1.2. Кадровая служба и её функции 7
    1.3. Мотивации и стимулирование персонала 9
    Глава 2. Организация кадровой службы при мотивации персонала предприятия АО «ЭР-Телеком Холдинг» 15
    2.1. Общая характеристика предприятия 15
    2.2. Анализ численности персонала, его структуры, динамики 18
    2.3. Анализ системы мотивации на предприятии
    АО «ЭР-Телеком Холдинг» 22
    Глава 3. Совершенствование кадровой службы 27
    3.1. Предложения по улучшению управления мотивации предприятия 27
    3.2. Нематериальное стимулирование персонала 27
    3.3. Расчёт экономической эффективности предложений 29
    Заключение 31
    Библиографический список 32
    Библиографический список

    1. Алехина А. Е. Стимулирование развития работников организации / А. Е. Алехина // Управление персоналом. – 2012. – № 1. – С. 50-52.
    2. Володин А. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда / Володин А., Назарук Н. // Банковские технологии. – 2012. – № 10. – С. 29-31
    3. Гринева В. М. Проблемы мотивации труда персонала предприятия: [монография] / В. М. Гринева, И. А. Игрузина.– Х.: ИД «ИНЖЭК», 2011.– 184 с.
    4. Дряхлов Н. Ы. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе / Н. Ы. Дряхлов Е. А. Куприянов // СОЦИС: Социологичес исследования. – 2012. – № 12. – С. 87-92.
    5. Еськов А. Л. Мотивационный механизм в системе производственного менеджмента: проблемы и решения: [монография] / А. Л. Еськов.– Минск : ИЭП, 2013.– 390 сек.
    6. Комаров Есть. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Комаров Есть. И. // Управление персоналом. – 2011.– № 1. – С. 38-41.
    7. Луговая В. М. Современное состояние исследования проблем мотивации в диссертациях русских ученых. М. Луговая, Д. А. Сериков.– Экономика развития, 2011.– № 1 (57).– С. 92 – 95.
    8. Маслоу А. Г. Мотивация и личность / А. Г. Маслоу, А. М. Татлыбаева. - СПб. : Евразия, 2012. - 479 с
    9. Механизм мотивации управленческого персонала: [наук. изд.]/ [М. С. Доронина, Л. А. Сасина, В. М. Луговая, Г. М. Надьон].– Харьков: АдвАтм , 2012.– 240 с.
    10. Нирмайер Р. Мотивация / Райнер Нирмайер, Манюель Зайферт; [пер. с нем. Зысь Е. А].– М.: изд-во ОМЕГА-Л,2006.– 124 с.
    11. Ричи Ш. Управление мотивацией / Ш. Ричи, П. Мартин, [пер. с англ. Под ред. проф. Е. А. Климова].– М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2014.– 399 с.
    12. Семыкина Н. В. Социально-экономическая мотивация труда: методология оценки эффективности и принципы регулирования / Н. В. Семыкина; [отв. ред. В. В. Оникиенко].– Москва : ПВЦ «Мавeн», 2014.– 124 с.
    13. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента / Ф. У. Тейлор ; [пер. с англ.]. - М. : Контроллинг, 2011. - 104 с.
    14. Тельнов А. С. Управление качеством труда на промышленном предприятии: [монография] / А. С. Тельнов.– Казань: ХНУ, 2015.– 290 с.
    15. Файоль А. Общее и промышленное управление / А. Файоль ; [пер. с франц.]. - М. : Контроллинг, 2012. - 151 с.
    16. http://www.management.ru.

logo

Другие работы