Курсовая Организация отбора персонала на примере ООО ЮЖУРАЛПЛАСТ-ОКНО, номер: 41959

"ВВЕДЕНИЕ_________________________________________________________3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И ОТБОРА КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
1.1. Понятие, цели и принципы отбора персонала_________________________5
1.2. Методы отбора персонала________________________________________14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ АСПЕКТОВ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО ""ЮЖУРАЛПЛАСТ-ОКНО""
2.1. Краткая характеристика предприятия______________________________30
2.2. Анализ состояния системы оценки и отбора персонала и недостатки при найме в ООО «ЮжУралПласт-Окно»___________________________________34
2.3. Недостатки в действующей системе найма персонала________________46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ___________________________________________________49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ__________53
ПРИЛОЖЕНИЯ___________________________________________________56

"