Диплом Организация отбора кандидатов на трудоустройство, номер: 26368

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ НА ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА 5

1.2 ТРАДИЦИОННЫЕ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 16

1.3 МЕТОДЫ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО 19

1.4 СПЕЦИФИКА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА РАЗЛИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 30

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО В ООО «ПКФ ЛАКМА» 51

2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 51

2.2 ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИНЦИПОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 53

2.3 ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ В СИСТЕМЕ ОТБОРА КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 56

2.4 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ НОВЫХ ПРИНЦИПОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67

ПРИЛОЖЕНИЯ 69