Диплом Организация материального стимулирования труда работников в сельскохозяйственном производстве (на примере ФГУП «Григорьевское»), номер: 233452

"Введение________________________________________________________3-4
1. Научно-теоретические основы оплаты труда и материального стимулирования в современных условиях
1.1. Основные принципы оплаты труда и регулирования доходов в рыночной экономике__________________________________________________ 5-9
1.2. Формы и системы оплаты труда работников животноводства______9-17
1.3. Связь оплаты труда работников с конечными результатами производства_____________________________________________18-20
2. Организационно-экономический анализ деятельности предприятия и состояния оплаты труда
2.1. Юридический статус, место расположения, природно-экономические условия_________________________________________________ 21-23
2.2. Размеры и специализация предприятия ______________________ 23-28
2.3. Оценка финансового состояния предприятия_________________ 28-35
2.4. Анализ состояния оплаты труда и материального стимулирования на предприятии_____________________________________________35-44
3. Совершенствование оплаты труда и материального стимулирования работников животноводства
3.1. Совершенствование системы тарификации в ФГУП «Григорьевское»_________________________________________45-51
3.2. Совершенствование системы премирования ФГУП «Григорьевское»_________________________________________51-53
3.3. Материальное стимулирование работников в зависимости от трудовых и профессиональных качеств________________________________53-57
Заключение_______________________________________________58-60
Список использованных источников__________________________ 61
1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы. - Человек и труд, 2009 г.
2. Аширов Д.А., Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
3. Бланк И.А. Торговый менеджмент. – Киев: Ника-Центр, 2006. – 780 с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.6 Проспект, 2008. – 688 с.
5. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). - Экономист, 2009 г.
6. Евсеева Т.Р. Организация и виды материального стимулирования работников. - 2010 г.
7. Егоршин А.П., Управление персоналом организации. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 1100 с.
8. Зайцева Т.В., Зуб А.Т., Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М, 2010. – 336 с.
9. Кибанов А.Я., Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 638 с.
10. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. - Человек и труд, 2009 г.
11. Куликов А. Мотивация и производительность труда. - Консультант директора, 2011 г.
12. Модели и методы материального стимулирования. Теория и практика. / Под ред. Засканова В.Г. и Новикова Д.А., - М. ЛЕНДАНД, 2010. – 288 с.
13. Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2010. - 512 с.
14. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. - 2010 г.
15. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. - М.: КНОРУС, 2009. — 240 с.
16. Травин В.В., Дятлова В.А. Менеджмент персонала организации. – М.: Дело, 2009. – 272 с.
17. Трудовой кодекс Российской Федерации.
"