Диплом Организация и совершенствование системы мотивации труда персонала на предприятии (на примере ООО «Регион-Дизайн»), номер: 25070

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………….7
1.1. Роль и значение трудовой мотивации персонала……………… 7
1.2. Методы стимулирования персонала……………………………… 13
1.3. Теории мотивации в стимулировании персонала……………… 16
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «РЕГИОН-ДИЗАЙН»…………….. 24
2.1. Краткая характеристика предприятия……………………………. 24
2.2. Организационная структура управления предприятия…………27
2.3. Анализ эффективности системы управления и трудовой мотивации персонала……………………………………………………30
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «РЕГИОН-ДИЗАЙН»…………….. 52
3.1. Совершенствование структуры управления персоналом на основе внедрения менеджера по управлению персоналом………….52
3.2. Повышение квалификации персонала……………………………. 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………… 67
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………. 72