Диплом Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере ООО Ресторанный Сервис), номер: 205971

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Теоретико-методологические основы и значение кадровой службы в системе управления организацией 9
1.3. Методологические особенности организация работы кадровой службы в системе кадрового делопроизводства организации 22
Глава 2. Место кадровой деятельности в системе управления ООО «Ресторанный Сервис» 28
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Ресторанный Сервис» 28
Рисунок 2. Динамика финансового результата ООО «Ресторанный Сервис» от основной деятельности 31
2.2. Характеристика системы управления персоналом в ООО «Ресторанный Сервис» 36
2.3. Анализ системы кадрового делопроизводства 45
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы кадрового делопроизводства предприятия 59
3.1. Рекомендации по рационализации работы с конфиденциальными документами 59
3.2. Разработка и внедрение полуавтоматизированной системы учета кадровых документов 66
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
Приложения 84

"