Диплом Организация HR-менеджмента на малом предприятии ООО «Элит Аква», номер: 166970

"Оглавление

Введение 3
Глава 1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве 8
1.1. Персонал организации как один из важнейших ресурсов организации 8
1.2. Основные принципы управления кадровым персоналом как объектом кадровой политики на предприятии 13
1.3. Сущность и содержание набора, подбора и оценки персонала в организациях 19
1.4. Мотивация персонала как функция управления 28
1.5. Понятие производительности труда 33
Выводы 38
Глава 2. Практика организации HR-менеджмента на малом предприятии ООО «Элит Аква» 41
2.1. Краткая характеристика ООО «Элит Аква» 41
2.2. Анализ управления кадровым персоналом на предприятии и оценка кадрового потенциала ООО «Элит Аква» 51
2.3. Анализ процесса подбора и оценки персонала ООО «Элит Аква» 55
2.4. Анализ мотивации персонала предприятия компании «Элит Аква» 60
2.4.2. Взаимосвязь мотивации персонала и результативности труда 63
2.4.3. Влияние факторов удовлетворенности на мотивацию персонала 65
Выводы по состоянию управления трудовыми ресурсами предприятия ООО «Элит Аква» 79
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности HR-менеджмента на малом предприятии ООО «Элит Аква» 83
3.1. Разработка проекта по совершенствованию мотивации персонала ООО «Элит Аква» 83
3.1.1. Разработка методов обучения персонала 84
3.1.2. Организация процессов формирования команд 89
3.1.3. Разработка процедуры организации соревнования. 90
3.2. Реализация организационного проекта по совершенствованию процесса подбора и оценки персонала ООО «Элит Аква» 91
3.3. Обоснование экономической и социальной эффективности проектных предложений 108
Заключение 117
Список использованной литературы 121

"