Диплом Организационный стресс в условиях внедрения инноваций, номер: 317883

ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Теоретические подходы к изучению проблемы организационного стресса в условиях внедрения инноваций 10
1.1. Понятие и основы реализации инновационных подходов в системе медицинского обслуживания 10
1.2. Сущность, динамика, симптомы и фазы стрессов 22
1.3. Особенности проявления организационного стресса у медицинских работников 33
Выводы по главе 1 41
Глава 2. Эмпирическое изучение эмоционально-психологических характеристик врачей в состоянии организационного стресса вызванного реализацией инновационного проекта медицинским центром «ГринМедикал» 43
2.1. Особенности реализации инновационной деятельности предприятия на примере частного медицинского учреждения ГринМедикал 43
2.2. Обоснование организации, методов исследования 52
2.3. Эмоционально-психологические характеристики врачей МЦ ГринМедикал в состоянии организационного стресса 61
Выводы по главе 2 75
Глава 3. Разработка и апробация эффективности программы оздоровительного тренинга стрессоустойчивости врачей медицинского учреждения ГринМедикал 76
3.1. Программа оздоровительного тренинга стрессоустойчивости врачей медицинского учреждения ГринМедикал 76
3.2. Анализ результатов опытно-экспериментальной работы по апробации программы оздоровительного тренинга стрессоустойчивости врачей медицинского учреждения ГринМедикал 88
Выводы по главе 3 93
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 98
ПРИЛОЖЕНИЯ 104