355266 работ
представлено на сайте
Организационные патологии и пути решения менеджментом современных внутриорганизационных проблем

Курсовая Организационные патологии и пути решения менеджментом современных внутриорганизационных проблем, номер: 8833

Номер: 8833
Количество страниц: 25
Автор: zayaz
520 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Организационные патологии и пути решения менеджментом современных внутриорганизационных проблем , Содержание


Введение……………………………………………………………………... 3

Глава 1. Сущность организационных патологий и меры по их предот...

Автор:

Дата публикации:

Организационные патологии и пути решения менеджментом современных внутриорганизационных проблем
logo
Содержание


Введение……………………………………………………………………... 3

Глава 1. Сущность организационных патологий и меры по их предот...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание


    Введение……………………………………………………………………... 3

    Глава 1. Сущность организационных патологий и меры по их предотвращению…………………………………………………………………... 5
    1.1. «Организационная патология»: понятие и трактовки………………... 5
    1.2. Комплекс мер по профилактике и борьбе с патологиями……………. 7

    Глава 2. Классификационные характеристики организационных патологий…………………………………………………………………………. 11
    2.1. Патологии в строении организации…………………………………... 11
    2.2. Патологии в организационных отношениях…………………………. 16

    Заключение………………………………………………………………… 23

    Список использованной литературы…………………………………... 24



    Список использованной литературы


    1. Ануфриева Н.И. Патология организации. // http://econom.nsc.ru/eco/Arhiv/ReadStatiy/2006_12/Anufrieva.htm
    2. Большая энциклопедия Кирилла и Мефодия 2000 7CD (DVD).
    3. Бочарова Т. Как повысить конкурентопособность организации. // Управление персоналом. – 2003. – № 4. – С.38-39.
    4. Бычков А. Внутрифирменная подготовка персонала: принципы подготовки профессиональных руководителей. // Управление персоналом. – 2002. – № 4. – С.54-55.
    5. Герасимов Б.Н. Универсальная модель организационного реинжиниринга. // Вестник Самарского государственного аэрокосмического университета имени академика С.П.Королева. – 2003. – № 2. – С. 21-28.
    6. Журавлева В. Организационные патологии (17 мая 2004 г.). // http://www.logistics.ru/9/13/i20_1256.htm
    7. Ивашковская И.В., Константинов Г.Н., Филонович С.Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации. // Российский журнал менеджмента. – 2004. – № 4. – С. 19-34.
    8. Маринец И.Н. Содержание и классификация организационных изменений. // Вестник СевКавГТУ. Серия Экономика. – 2003. – № 2 – С.73-76.
    9. Моргунов Е. Психологизация организаций:адаптивность, обучаемость, креативность. Что на очереди?! // Управление персоналом. – 2001. – № 4. – С.50-55.
    10. Организационные патологии (консультационная компания ABS Group, официальный сайт). // http://www.b-solutions.ru/index.html
    11. Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 229 с.
    12. Пригожин А.И. Организационные управленческие патологии. // Общественные науки и современность. – 1998. – № 3. – С. 16-23.
    13. Прошунин П.И. Организационные патологии: сущность и классификация. // Известия Саратовского университета. Новая серия. – 2003. – № 2. – С. 95-102.
    14. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации. // Социологические исследования. – 1996. – № 10. – С. 63-71.
    15. Шкардун В.Д. Интегральная оценка конкурентоспособности предприятия. // Маркетинг. – 2005. – № 1. – С. 38-50.


logo

Другие работы