Курсовая Организационное поведение, номер: 32564

"Введение 3
.Глава 1. Группа в организации 5
Назначение групп в организации. Целесообразность индивидуальной, групповой или командной работы 5
Факторы эффективности группы в модели Кретча. 6
Этапы групповой динамики. 10
Глава 2. Команда и ее эффективность 13
Типы команд: виртуальные, самоуправляемые, иерархические, сборные 13
Иерархический, переходный и коллективный типы командных норм поведения. 13
Диагностика нацеленности команды на интересы задачи либо/и интересы людей, на инновационно-творческие подходы. 15
Понимание факторов эффективности команды: фактор ""лидер команды, фактор ""групповое мышление"", фактор ""процессы и процедуры"", фактор ""обратная связь"". 16
Глава 3. Состав команды и его влияние на эффективность 17
Ролевой состав группы (команды): пропорциональность и эффективность поведения (включая типы поведения Какабидзе). 17
Фактор ""различия членов команды"" и его влияние на эффективность команды. 18
Глава 4. Управление командой 20
Функциональный подход руководства командой: согласование потребностей, функции менеджера и задачи. 20
Управление мотивацией членов команды 20
Стратегии влияния лидера команды (предложение Какабидзе) 22
Делегирование полномочий в форме самоуправляемых команд 23
Заключение 26
Список использованной литературы 27

"