355266 работ
представлено на сайте
Организационная структура и центры ответственности ООО «Детская Оптово-Производственная Компания «Карапуз»

Курсовая Организационная структура и центры ответственности ООО «Детская Оптово-Производственная Компания «Карапуз», номер: 281792

Номер: 281792
Количество страниц: 30
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Организационная структура и центры ответственности ООО «Детская Оптово-Производственная Компания «Карапуз» , Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты административно – организационной структуры предприятия 5
1.1 Понятие стр...

Автор:

Дата публикации:

Организационная структура и центры ответственности ООО «Детская Оптово-Производственная Компания «Карапуз»
logo
Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты административно – организационной структуры предприятия 5
1.1 Понятие стр...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    1. Теоретические аспекты административно – организационной структуры предприятия 5
    1.1 Понятие структуры предприятия 5
    1.2 Виды организационных структур 8
    2. Анализ организационной структуры предприятия на примере ООО «ДПО Карапуз» 14
    2.1 Характеристика ДПО «Карапуз» 14
    2.2 Центры ответственности организационной структуры ДПО «Карапуз» 20
    2.3 Рекомендации 23
    Заключение 27
    Список используемой литературы 30

    Список используемой литературы

    1. Коноков Д.Г. Организационная структура предприятий. М.: 2011
    2. Носков А.С., Кумаркин А.П. Организационная и производственная структуры предприятий торговли // Уч. пособие. М.: 2013
    3. http://www.ok-karapuz.ru/ – официальный сайт Оптово-Производственной Компании «Карапуз»
    4. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Электронная версия журнала «Менеджмент в России и за рубежом». – 2013. – №5. – С.9-14.
    5. Демидов Е. Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода / Е.Демидов, В.Кузьмин// Общество и экономика. - 2008. - № 6. - С.147-153.
    6. Дзин С. Новые тенденции в управлении персоналом на современных китайских предприятиях// Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2011. - № 1. - С.160-163.
    7. Долженкова Ю. Рекрутмент: направления и тенденции // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. – № 6. – С.15-17
    8. Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер.21. Управление (государство и общество). - 2014. - № 1. - С.20-49.
    9. Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер.21. Управление (государство и общество). - 2014. - № 1. - С.3-16.
    10. Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить// Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 33. – С.13-21.
    11. Ижбулатова О. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации / О.Ижбулатова, Е.Дуданов // Пробл. теории и практики управл. - 2013. - № 4. - С.102-108.
    12. Казаков М.В. Перспективы совершенствования системы подбора персонала в кредитных организациях // Управление персоналом. – 2013. – № 11.
    13. Кибанов А.Оперативный план работы с персоналом //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. – № 4. – С. 21-23

logo

Другие работы