Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы формирования организационной культуры 6
1.1. Понятие и функции организационной культуры 6
1.2. Содержание организационной культуры 15
1.3. Типология организационной культуры 17
1.4. Процесс развития организационной культуры 21
2. Анализ состояния организационной культуры ООО «GCCD» и определение направлений ее развития 28
2.1. Характеристика организации 28
2.2. Анализ и оценка организационной культуры 40
2.3. Разработка путей развития организационной культуры 47
Заключение 59
Список литературы 65
1. Российская Федерация. Конституция: Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)// Российская газета. – 1993. - 25 декабря. - № 237
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть первая [Текст]: федер. закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - ст. 3301.
3. Об обществах с ограниченной ответственностью [Текст]: федер. закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - № 7. - ст. 785.
4. Архангельский, Г. Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений / Г. Архангельский. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 224 с.
5. Азрилиян, А. Н. Большой экономический словарь: 248 тыс. терминов / А. Н. Азрилиян, О. М. Азрилиян Е. В. Калашникова. – М.: Институт новой экономики, 2011. – 280 с.
6. Вачугов, Д.Д. Основы менеджмента / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др. -M: Высш. шк., 2005. - 376 с.
7. Веснин, В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2007. - 203 с.
8. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2008. – 497 с.
9. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
10. Власова, Н. Сильная корпоративная культура — высокие экономические результаты [электронный ресурс]: / Н. Власова http: //hr-portal.ru/article/silnaya-korporativnaya-kultura-vysokie-ekonomicheskie-rezultaty, , Internet, 2014.
11. Доблаев, В.Л. Организационное поведение / В.Л. Долбаев. – М.: Дело и Сервис, 2006. – 413 с.
12. Душеткина, Е. Корпоративная культура. Теория практики / Е. Душеткина // Корпоративная имиджелогия. – 2011. - № 3. – с.9.
13. Захаров, А. Корпоративное управление в России / А. Захаров //Аналитический банковский журнал. – 2013. - № 6. – с. 19.26.
14. Иванова, Е.А. Корпоративный социальный отчет: как правильно рассказать о вкладе Вашей компании в развитие общества / Е.А. Иванова, А.Р. Акопян, С.Е. Литовченко. – М.: Ассоциация менеджеров, 2013. – 59 с.
15. Иванова, Т.Ю. Теория организации / Иванова Т.Ю., Приходько В.И. – М.: КноРус, 2010. – 432 с.
16. Казначевская, Г.Б. Менеджмент / Г. Б. Казначевская, И. Н. Чуев, О. В. Матросова. – Р.: Феникс, 2013. – 368 с.
17. Кибанов, А. Управление персоналом в России. История и современность / А. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2013. – 240 с.
18. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
19. Козлов, В.В. Корпоративная культура / В.В. Козлов. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 304 с.
20. Козлов, В.В. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса / В.В. Козлов, А.А. Козлова // Управление персоналом. – 2012. - № 10. – с. 13-16.
21. Котлер, Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс / Ф. Котлер. - СПб.: Питер, 2009. - 464 с.
22. Крылов, А.Н. Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов / А.Н. Крылов. – М. ИКАР, 2010. – 226 с.
23. Матузенко, Е.В. Методические подходы к оценке корпоративного имиджа производственного предприятия / Е.В. Матузенко, А.Ю. Байдикова // Российское предпринимательство. — 2010. — № 1 Вып. 1 (150). — c. 80-85.
24. Парахина, В. Н. Теория организации / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – М: КноРус, 2009. – М.: КноРус, 2009. - 200 с.
25. Персикова, Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура / Т.Н. Персикова. – М.: Логос, 2010. – 223 с.
26. Персикова, Т.Н. Корпоративная культура / Т.Н. Персикова. – М.: Логос, 2012. – 288 с.
27. Романова, Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консультантам или возможно провести самим? / Ю. Романова // Управление персоналом. – 2012. - № 10. – с. 11-15.
28. Спивак, В.А. Корпоративная культура: теория и практика / В.А. Спивак. - СПБ.: Питер. 2010. – 253 с.
29. Сухорукова, М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры / М. Сухорукова //Управление персоналом. – 2012. - № 9(51). – с. 16-20.
30. Томилов, В. Формирование организационной культуры экономических систем / В. Томилов // Проблемы теории и практики управления. – 2012. - № 1. – с. 9-11.
31. Ульяновский, А. Корпоративная культура. Технологии формирования корпоративной культуры для максимального роста бизнеса / А. Ульяновский. – М.: Эксмо, 2010. – 400 с.
32. Формирование и развитие корпоративной культуры [электронный ресурс]: / Internet, 2014. - Режим доступа: http://www.naim.ru/nodes/Формирование-и-развитие-корпоративной-культуры002425.html, свободный. – Загл. с экрана.
33. Чаган, Н.Г. Корпоративная культура как капитал современной организации / Н.Г. Чаган // Российское предпринимательство. — 2013. — № 3 (27). — c. 107-111.
34. П., Шейнов. Технология скрытого управления людьми [электронный ресурс]: / Шейнов П, Internet, 2014. - Режим доступа: http://бизнес-учебники.рф/reklama-100/sozdanie-imidja-organizatsii.html, свободный. – Загл. с экрана.
35. Шольц, К. Организационная культура: между иллюзией и реальностью / К. Шольц // Человек и труд. – 2012. - № 5. – с. 8.
Приложение А. Договор об оказании услуг
Приложение Б. Заявка на подбор персонала
Приложение В. Шаблон объявление по вакансии
Приложение Г. Бухгалтерский баланс ООО «GCCD» за 2011-2013 гг.
Приложение Д. Отчет о финансовых результатах ООО «GCCD» за 2011-2013 гг.
Приложение Е. Типовое положение об оплате труда
Приложение Ж. Типовое положение о премировании
Приложение З. Трудовое договор
Некоторые расчеты в Экселе по экономическим показателям, а также динамике и структуре персонала
