Курсовая Организационная культура как основа управления организационным поведением, номер: 281791

Содержание
Введение 3
1 Теоретическая основа исследования организационной культуры персонала и управления ею 5
1.1 Сущность организационной культуры персонала 5
1.2 Особенности взаимосвязи организационной культуры и организационного поведения персонала 9
2 Анализ состояния организационной культуры персонала как основы управления организационным поведением 17
2.1. Анализ проблем организационной культуры как основы управления организационным поведением 17
2.2 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры как основы управления организационным поведением 20
Заключение 26
Библиографический список 28
Приложения 30

Библиографический список
1. Агеев А., Грачев М. Организационная культура современной корпорации. Мировая экономика и международные отношения. – 2014. - №6. - С.23
2. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: учебное пособие. – Махачкала, 2013. – 120 с.
3. Василенко С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. – М.: Дашков и Ко , 2012. – 280 С.
4. Гэлэгер Р.Корпоративная культура и управление изменениями. М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 210 с.
5. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. Учебное пособие. – М.: Дело, 2011. – 205 с.
6. Козлов В.В. Корпоративная культура. М.: Альфа-Пресс, 2012. – 220 с.
7. Капитонов Э. А. Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Альфа-Пресс , 2015. 230 с.
8. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. - № 11. - 2013 – С. 28–34.
9. Козина И.М. Особенности применения стратегии «изучение случая» при изучении производственных отношениях на промышленном предприятии. // Социология. 2011. № 5-6. С.12
10. Кибанов А.Я. Этика деловых отношений. - М.: 2011. – 310 с.
11. КурбылаТ. И. Конфликты и сотрудничество в американской демократии // Вестник МГУ. Серия 3. - № 2. – 2013. - С 24-29.
12. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: 2012. – 245 с.
13. Культурология в контексте глобальной безопасности // Фундаментальные проблемы культурологии. СПб., 2012. - С.65
14. Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие. - Омск: Изд-во ОМГУ, 2012. – 190 с.
15. Маркарян Э.С. Теория культуры и современная наука. - М.: Вершина, 2012. – 210 с.
16. Мозолин А.В. Методика изучения и формирования корпоративной культуры. – М.: 2012. – 185 с.
17. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. – Кострома: КГУ им. Н.А.Некрасова, 2013. – 168 с.
18. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: пер. с англ. / под ред. Ю.Н. Коптурецкого. – СПб.: Питер, 2012. – С. 18.
19. Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 288 с.
20. Пригожин А.И. Современная социология организаций.- М.: Интерпракс, 2015. -296 с
21. Спивак В. А. Корпоративная культура. - СПб. и др.: Питер, 2011. -180 с.
22. Сухорукова М. Ценности, как основной элемент организационной культуры. //Управление персоналом. - №11. - 2014. С. 23
23. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Пб.: СПбГУ ИТМО, 2014. – 190 с.
24. Ушкав К. М. Организационная культура: уровневая модель оценки // Директор школы. — 2015. — № 3. — С. 2—4.
25. Формирование коллектива ДОУ. Психологическое сопровождение: М. А. Аралова — М.:, Сфера, 2013. – 120 с.
26. Шейн. Э Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2014. -195 с.
27. Шебетенко А.И. Тесты для делового человека и для всех. – Пермь, 2015. – 100 с.
28. Штольберг Р. Социология труда / под ред. А. В. Ермаковой. – М.: Прогресс, 2012. - 247 с.
29. Обзор типологий корпоративной культуры: http://www.advlab.ru
30. Портал «HM-Менеджмент». www.v-class.ru.